臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年廣西事業(yè)單位工資有什么最新調整政策呢?廣西事業(yè)單位工資改革最新方案有哪些?
公務員植物工資最高提升1145元/月,達到9280元每月,級別工資最高提升613元每月,達到6010元每月,管理人員最高提升1140元每月,達到了5910元每月。離休人員省部級正職行政管理人員每月上增1700元每月,鄉(xiāng)科級每月增加400元,技術人員400-820元不等增加。
機關人員
職務工資標準:由現(xiàn)在的每月1020元-6496元,提高到每月1130-7109元,其他級別工資也有相應提高。
事業(yè)單位
崗位工資標準:專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月1390 元-4850 元分別提高到每月1510 元-6010 元,管理人員由現(xiàn)行的每月1390元~4770元分別提高到每月1510元~5910元,工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元至2250元。
薪級工資標準:專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215 元-6355 元分別提高到每月260 元-7204 元,工人由現(xiàn)行的每月185 元-2047 元分別提高到每月225 元-2232 元,義務教育教師,調整后的崗位工資標準為每月 1675 元-6665元,薪級工資標準為每月288 元-7989 元。義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準,按高于事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準 10%確定。
離休人員
行政管理人員:省部級正職及以上增加1700元/月;省部級副職增加1150元/月;廳局級正職增加900元/月;廳局級副職增加750元/月;縣處級正職增加600元/月;縣處級副職增加500元/月,鄉(xiāng)科級及以下增加400元/月。
專業(yè)技術人員
教授及相當職務增加820元/月;副教授及相當職務增加580元/月,講師(含相當職務)及以下職務增加400元/月。
