遼寧事業(yè)單位創(chuàng)業(yè)政策【全文】

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遼寧事業(yè)單位創(chuàng)業(yè)政策具體如何呢?想必大家都很想知道吧,今天我們就一起來了解一下吧!




高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的,經(jīng)原單位同意,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系,經(jīng)審核批準(zhǔn)可延長2年!7月12日,遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于做好鼓勵高等院校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理工作的通知》,對離崗創(chuàng)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間相關(guān)待遇做出規(guī)定,其中一大亮點(diǎn)在于明確表明鼓勵態(tài)度--離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)期間,可保留人事關(guān)系,并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。

《通知》為體制內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)給出了更為優(yōu)惠的政策支持,也被外界稱為是30年前“停薪留職”的2.0版。

本次離崗創(chuàng)業(yè)適應(yīng)于省屬及各地所屬高等院校、科研院所中試用期滿且距規(guī)定退休年齡5年以上的已聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,其中擔(dān)任單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員需辭去所聘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。

離崗創(chuàng)業(yè)申請人離崗創(chuàng)業(yè)申請期限一般為3年,離崗創(chuàng)業(yè)期滿需延時的,經(jīng)批準(zhǔn)可延長2年,申請人在同一單位離崗創(chuàng)業(yè)只能申請一次。離崗創(chuàng)業(yè)期間,原單位將停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資,保留其人事關(guān)系,單位和個人將繼續(xù)按在崗?fù)惾藛T政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(個人部分自行承擔(dān)),正常晉升檔案工資,保留享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權(quán)利。

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