近日，2017漢川機關單位與企業(yè)養(yǎng)老金并軌改革，具體情況如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
漢川市機關事業(yè)單位社會保險局迎來了第一個養(yǎng)老保險預登記單位??市食品藥品監(jiān)督管理局，這意味著該市機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老金并軌改革已正式啟動。
根據要求，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革遵循公平與效率相結合、改革前與改革后待遇水平相銜接的原則，穩(wěn)妥推進。該市按照公務員法管理的單位，參公管理單位，實施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位將分批全部參加。
改革后，機關事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳費，單位繳費比例是本單位工資總額的20%，個人繳費比例是本人繳費工資的8%。個人繳費全部記入個人賬戶，繳費工資基數實行“300%封頂、60%保底”。即個人工資超過上年度全市在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于上年度全市在崗職工平均工資60%的，按60%確定基數。
和全省改革相同，漢川市的改革也實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。即，改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變;改革后參加工作的“新人”，用新制度計算養(yǎng)老待遇;改革前參加工作、改革后退休的“中人”，也就是9月30日前參加工作、10月1日以后退休的，根據繳費年限，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
此外，全市機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，將為其工作人員建立職業(yè)年金。單位和個人繳納職業(yè)年金的基數與基本養(yǎng)老保險的繳費基數一致，單位繳納比例為8%，個人繳納比例為4%，由單位代扣代繳。退休后按月領取職業(yè)年金，其待遇標準按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
延伸閱讀：湖北事業(yè)單位退休人員漲工資
經人力資源社會保障部、財政部批準、省政府同意，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2017年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)，從2017年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，調整基本養(yǎng)老金水平。
1.定額調整
參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
2.掛鉤調整
參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數增加3.6%。
3.適當傾斜
建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元
