為了讓大家了解事業(yè)單位的相關(guān)政策，今天小編準備了事業(yè)單位獎懲條例，希望對大家有幫助!
事業(yè)單位獎懲條例
第一章 總則
第一條 為了調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，嚴明紀律，教育和監(jiān)督事業(yè)單位工作人員遵紀守法，根據(jù)*辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和*組織部、國家人事部《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位的工作人員。
事業(yè)單位工作人員的專項獎勵，按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 事業(yè)單位工作人員獎勵應(yīng)遵循以下原則：
一 公平合理、獎勵得當;
二 獎勵及時、注重實效;
三 獎勵與懲戒相結(jié)合;
四 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。
第四條 事業(yè)單位工作人員行政處分應(yīng)遵循以下原則：
一 堅持懲處與教育相結(jié)合;
二 堅持懲處與獎勵相結(jié)合;
三 堅持懲處公平得當;
四 堅持懲處及時公開。
第五條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員獎勵工作。
第六條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門綜合管理行政懲戒工作。
第二章 獎 勵
第七條 事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當予以獎勵：
一 忠于職守，積極工作，成績顯著的;
二 遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;
三 在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;
四 愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的;
五 在移民、扶貧、再就業(yè)等工作中成績突出的;
六 在增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的;
七 在建設(shè)方面做出突出貢獻的;
八 防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受或者減少損失的;
九 在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;
十 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的;
(十一) 同違法、違紀行為作斗爭，有功績的;
(十二) 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;
(十三) 有其他功績的。
第八條 事業(yè)單位工作人員獎勵的種類為：授予榮譽稱號、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎5種。
第九條 獎勵的基本標準：
對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當給予嘉獎;
對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當給予記三等功;
對在工作中做出較大貢獻，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;
對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國具有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;
對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。
