教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了廣西省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、廣西在編教師工資多少錢一個月
本薪資僅代表個別老師的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。
一位剛?cè)肼毣鶎訉W校的廣西在編教師，在網(wǎng)絡(luò)平臺上曬出了自己9月份的工資收入。根據(jù)信息顯示，這位教師9月份的到手工資為1785.64元，算上扣除的五險一金等，他的理論工資也不過2300元左右。
坐標廣西首府轄區(qū)縣，公辦高中教師，事業(yè)單位編制，職稱為中學二級，專業(yè)技術(shù)等級為十二級，教齡2年，到手工資2583元。待遇明細：①第一筆7991元為2019年績效工資主體部分，2月份和6月份已分別預發(fā)了3000、2000。②每月有住房物業(yè)補貼160。③本人獎勵性績效一般為2000-2500（依學科、教學成績等而定）。④非班主任無飯補，食堂一葷一素6元，雞蛋、包子一元一個。⑤兩人合住一套上世紀八十年代、一廳兩房、面積約40㎡的安置房，不包水電。⑥學校有幫辦的電話卡、寬帶，不需個人繳費。⑦春節(jié)、中秋節(jié)會發(fā)油、米、面、餅等各一件……
我是廣西賓陽縣的教齡30年打卡工資3300多。
廣西桂林某縣，工作第五年，昨天才發(fā)的十一月工資2900.44元。
坐標廣西南寧市，代課教師扣除五險一金到手2200元，新入職在編教師到手3200元
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、廣西在編教師工資相關(guān)文章分享
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廣西教師職稱工資改革新政策及新方案【全文】 《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】》以及《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問題的規(guī)定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中等專業(yè)學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業(yè)中學，農(nóng)業(yè)中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)...查看更多
(5)、2020年廣西鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,廣西鄉(xiāng)村教師待遇補助發(fā)放標準
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(6)、2020年廣西特崗教師工資待遇怎么樣,廣西特崗教師工資一覽表
廣西提高鄉(xiāng)村教師生活待遇將享受住房公積金政策 廣西鄉(xiāng)村教師的生活待遇將提高，在編制、職稱、榮譽等評審方面將獲得政策傾斜，還能確保享受繳納住房公積金、各項社會保險等優(yōu)惠待遇。昨日，記者從自治區(qū)教育廳了解到，廣西出臺5年鄉(xiāng)村教師支持計劃藍圖，提高鄉(xiāng)村教師待遇，建立“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制，引導優(yōu)秀青年教師到鄉(xiāng)村學校任教。提高待遇為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金近年來，鄉(xiāng)村教師隊...查看更多
(7)、2022年全國兩會關(guān)于廣西省教師漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息提案解讀
1、基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的...查看更多
(8)、2022年廣西鄉(xiāng)村教師工資改革新政策及新方案【全文】,廣西鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼
教師的收入 教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。3....查看更多
(9)、2022年廣西教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,廣西教師工資改革新政策及新方案【全文】出爐
教師工資上調(diào)最新政策 一、農(nóng)村教師工資將大幅上漲。2015年或是農(nóng)村教師工資大幅上漲的啟動年，這個教師工資不僅僅包括單一的教師固定工資，還包括農(nóng)村特崗教師特別補助、貧困地區(qū)教師工資補助等，以及各種教師待遇提升、教師福利增加等。二、整體教師工資水平或?qū)⑸蠞q，事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的到來，將會引發(fā)事業(yè)單位教師工資上調(diào)，教師事業(yè)單位年金尚無相關(guān)信息。三、教師工資或與年齡關(guān)系密切度增加，教師職稱依然...查看更多
(10)、2020年廣西教師基本工資包括哪些,廣西教師工資待遇規(guī)定
教師工資套改標準表為了切實解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題，國務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃》)�！队媱潯分刑岬健叭媛鋵嵓羞B片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策”、“依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加？調(diào)研組建議如下：一是優(yōu)化教師工資...查看更多
