教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了婁底省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、婁底在編教師工資多少錢一個月
1、湖南婁底教師工資待遇
南華大學畢業(yè)，本科學歷，入職婁底市新化縣某初中，在編教師，教齡14年，中一職稱。每月工資打卡3300，公積金雙邊1100，績效5000，工會福利1000。年綜合收入在58800左右。
2、湖南婁底正式教師
基本情況，學歷：本科，教齡：21年，收入情況，打卡收入：3851.88（不含五險一金764.12）/月，住房公積金；1236元/月，績效：5400/年，工會福利：2400/年，年收入8萬左右（含公積金）
3、婁底市某市直中學，月到手工資：3000元左右，年底績效：20000元左右，綜合年收入：7萬元+
4、婁底鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資2400+績效五百+人才津貼200+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼700+其他班主任什么一千一個月+公積金900
5、婁底一位教師工資收入表，根據(jù)其爆料來看，這位教師師專畢業(yè)，后分配到新化農村中學任教，已經有31年的教齡
目前每個月工資為4080元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼500元，人才津貼380元，公積金1200元，全年算下來差不多8萬元，相當于月薪六千多，不得不說，作為一個已經有31年教齡的鄉(xiāng)村教師來說，這個收入真的不算高
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
三、婁底在編教師工資相關文章分享
（1）、2020年婁底市退休教師工資標準表,婁底市退休教師工資待遇最新規(guī)定
各縣、市、區(qū)人民政府，婁底經濟技術開發(fā)區(qū)、萬寶新區(qū)管委會，市直有關單位： 《婁底市妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇工作實施方案》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。 婁底市人民政府辦公室 2013年9月12日 婁底市妥善解決國有企業(yè)職教幼教&nb...查看更多
（2）、婁底市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年婁底市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
如下是婁底市湖南代課教師工資待遇方案，里面有最新的代課教師養(yǎng)老保險改革消息等等相關說明。由于新政策暫未出臺故婁底市繼續(xù)沿用2015的說明。如有變動，請以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準。一、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員...查看更多
