教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了阜陽省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、阜陽在編教師工資多少錢一個月
我安徽太和農(nóng)村教師，31年教齡，中高五檔，打卡5300左右
安徽阜陽，中教一級，8檔，工齡24年，打卡3636. 54。
我39年教齡，一級8檔，打卡工資6100。安徽省阜陽市太和縣。含1000元鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、阜陽在編教師工資相關(guān)文章分享
（一）.阜陽小學(xué)教師工資待遇標準表,2020年阜陽小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
一、教師工資主要由哪些部分構(gòu)成？ 基本工資教齡工資績效工資特優(yōu)津貼其他1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍...查看更多
（二）.2020年阜陽市退休教師工資標準表,阜陽市退休教師工資待遇最新規(guī)定
第一名：合肥，由1010元調(diào)整為1260元，合肥市其他縣(市、區(qū))標準為930元。第二名：1040元的有淮北、蚌埠、淮南、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城7市的市區(qū)。第三名：亳州、宿州、阜陽、滁州、六安、池州、安慶、黃山七市市區(qū)執(zhí)行930元的第三檔。第四名：執(zhí)行第四檔的為濉溪縣、當(dāng)涂縣、含山縣、和縣、銅陵縣等等數(shù)十個縣...查看更多
（三）. 阜陽市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年阜陽市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃，明確提出，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師職工編制標準，職稱制度評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，中國330萬鄉(xiāng)村教師的待遇有望大幅提高，還要依法保證鄉(xiāng)村教師的工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。了解更多安徽教師招聘考試信息，請點擊安徽教師招聘考試網(wǎng)。【教師工資改革2015年最新消息】百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。而教師的工資待遇水平，又往往事關(guān)教育成敗和公平。然而，鄉(xiāng)村教育長期以來存在教師結(jié)...查看更多
