2019年宿州市失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
2019年宿州市失業(yè)保險金領(lǐng)取流程
1、用人單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送達(dá)之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限。并從確認(rèn)后的次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時提供其他保險待遇。
2019年宿州市失業(yè)保險金可以領(lǐng)多少錢
失業(yè)保險金按宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國家規(guī)定和本省實際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于宿州市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
【失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)計算】
失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
【失業(yè)金領(lǐng)取期限計算】
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限（扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費(fèi)年限）計算。
1年﹤累計繳納失業(yè)保險費(fèi)年限﹤2年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為3個月;
2年﹤累計繳納失業(yè)保險費(fèi)年限﹤3年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為6個月
3年﹤累計繳納失業(yè)保險費(fèi)年限﹤4年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為9個月;
4年﹤累計繳納失業(yè)保險費(fèi)年限﹤5年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為12個月;
累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)1個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至90%。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、累計繳費(fèi)時間不滿5年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；
2、累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；
3、累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；
4、累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放；
5、累計繳費(fèi)時間滿20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；
6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可工作日咨詢宿州市社保中心。
宿州人力資源和社會保障局
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