加拿大失業(yè)保險(Employment Insurance)是受雇者失業(yè)時，助其度過財政難關(guān)的。此外，每當(dāng)生病、受傷、隔離檢疫、分娩或需要全時間照料新生或領(lǐng)養(yǎng)的孩子而不得不暫停工作時，也可領(lǐng)取失業(yè)保險金。在加拿大如果失業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金維持日常生活，但必須符合以下的條件：
1.已經(jīng)連續(xù)七天以上無工作無收入;
2.已經(jīng)在最近的52周內(nèi)完成了政府規(guī)定的最低工作小時數(shù);最低工作小時數(shù)依地區(qū)失業(yè)率而定，從420個小時到700個小時不等;
3.已在工資中扣除了失業(yè)保險基金;
4.不是自雇人員;
5.有正當(dāng)?shù)氖I(yè)理由，公司裁員、隨眷移居、工作環(huán)境危害健康、雇主不給加班費(fèi)、受到歧視等均是正當(dāng)失業(yè)理由;
如果申請人合乎規(guī)定，一般可以在兩周后領(lǐng)到就業(yè)保險金，最多可以領(lǐng)取45周。保險金具體數(shù)額依以前工作情況和本地失業(yè)率而定，基本上是原工資的55%，但每周不得超過413加元。如果申請人有撫養(yǎng)孩子的負(fù)擔(dān)并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申請國家兒童稅收補(bǔ)助(theCanadaChildTaxBenefit，簡稱CCTB),那么他的就業(yè)保險金可能超過其工資的55%。
為鼓勵失業(yè)者再就業(yè)，政府發(fā)放失業(yè)保險金的具體數(shù)額還要看申請人以前的領(lǐng)取失業(yè)保險金的頻率，領(lǐng)取失業(yè)保險金周數(shù)越長，申請人下次所得到的保險金越低。目前的規(guī)定是，每領(lǐng)20周失業(yè)保險金，下次的失業(yè)保險金就向下浮動1%，直至最低工資的50%。
失業(yè)期間，加拿大政府希望失業(yè)人參加各種培訓(xùn)，以便獲得新的工作。人力資源中心安排的會見，要準(zhǔn)時出席。中心每兩周會寄表格，要求你說明這兩周內(nèi)的收入以及打零工的情況，給你寄來保險金的支票、表格要如實(shí)填寫，一旦被查出有虛假內(nèi)容，已發(fā)給的保險金將被追回，且取消其領(lǐng)取保險金的資格。領(lǐng)失業(yè)保險金期間失業(yè)者可以打零工，其收入如果超出失業(yè)保險金的25%就要將超出的部分從失業(yè)保險金中如數(shù)扣除，同時政府也會因此減少領(lǐng)失業(yè)保險金的歷史記錄。
申請失業(yè)保險金地點(diǎn)是就近的加拿大人力資源中心，申請時必須出示受雇記錄。受雇記錄是雇主在職工離職時發(fā)給的一份格式統(tǒng)一的證明，說明其離職原因及離職前工資和從中扣除失業(yè)保險基金的記錄。若有跳槽情況也應(yīng)將此記錄保持好。有時政府會因?yàn)橐恍├碛赏Ｖ拱l(fā)放。若中心停發(fā)某人的失業(yè)保險金，而該保險金領(lǐng)取者對此不服可以上訴。
