深圳市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策已經(jīng)出臺(tái)，相關(guān)內(nèi)容大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
深圳市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
1.享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象:
在深圳注冊(cè)的企業(yè)(包含注冊(cè)登記未滿(mǎn)一年的企業(yè))
2.所需條件:
1)在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
2)且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
3)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
3.穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):
按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
4.申請(qǐng)時(shí)間:
2015年度及2017年度的申報(bào)截止日為2017年6月30日。
5.資金撥付時(shí)間 :
2017年10月31日之前
6.申請(qǐng)程序:
1)申報(bào)
2)信息比對(duì)和審核
3)對(duì)外公示
4)審定
5)撥付資金
7.穩(wěn)崗補(bǔ)貼的用途:
穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。企業(yè)需根據(jù)規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，否則市、區(qū)人力資源保障部門(mén)有權(quán)依法追回或責(zé)令改正，并按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)予以處罰
延伸閱讀：深圳市穩(wěn)崗補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題解答
企業(yè)要申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：
1、依法在深圳參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
2、上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率
(2015年深圳城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.34%)
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。
裁員率怎么算?
“裁員率”=企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù) ÷ 年平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)
(“年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和加上1月至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和;“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的平均值)
能領(lǐng)到多少錢(qián)啊
符合條件的企業(yè)，可按該企業(yè)及其職工上自然年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
舉個(gè)例子：
以某企業(yè)為例，該企業(yè)共有109名員工，每月一共要交的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共5900元。按照申請(qǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：5900(元)×12÷2=35400元。所以該企業(yè)可以領(lǐng)取到35400元的補(bǔ)貼，好幾萬(wàn)呢。
深圳市人社局再舉例：比如企業(yè)和員工一年繳交的失業(yè)保險(xiǎn)加起來(lái)共10萬(wàn)元，其中企業(yè)繳交7萬(wàn)元，員工繳交3萬(wàn)元，那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼則為5萬(wàn)元，全部補(bǔ)給企業(yè)，相當(dāng)于企業(yè)只需要交2萬(wàn)元，省下了5萬(wàn)!
