北京市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、發(fā)展和改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，各相關(guān)企業(yè)：
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。
二、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。(據(jù)了解，末北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于該數(shù)據(jù)的企業(yè)，均可提出申請(qǐng))
三、對(duì)符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(依據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料：
(一)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(二)上年度企業(yè)減少人員情況表;
(三)首次提交申請(qǐng)的企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
(四)企業(yè)承諾書;
(五)其他需提交的材料。
五、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局集中受理企業(yè)申請(qǐng)材料后，5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
市人力資源和社會(huì)保障局10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無(wú)異議的，下達(dá)批復(fù)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序撥付補(bǔ)貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級(jí)部門撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼同一年度內(nèi)申請(qǐng)一次。度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請(qǐng)，以后年度的具體申請(qǐng)時(shí)間將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
六、各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會(huì)保障局定期對(duì)享受補(bǔ)貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全使用。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局適時(shí)開展政策績(jī)效評(píng)估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。
七、享受補(bǔ)貼企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補(bǔ)貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，明確責(zé)任，專賬管理，不得挪作它用。對(duì)于違反本通知及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令退回下?lián)艿难a(bǔ)貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底。《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2014〕69號(hào))、《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于拓展失業(yè)保險(xiǎn)功能支持企業(yè)開展培訓(xùn)提升職工素質(zhì)的意見》(京人社能發(fā)〔2013〕104號(hào))、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》(京人社能發(fā)〔2014〕156號(hào))、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知》(京人社能發(fā)〔2015〕106號(hào))同時(shí)廢止。
九、本通知由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
延伸閱讀：
北京市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策相關(guān)情況解讀
符合兩個(gè)條件可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼
《通知》規(guī)定，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要滿足兩大條件：在北京市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。據(jù)了解，末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于這一數(shù)據(jù)的企業(yè)，均可提出申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面，對(duì)符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
《通知》同時(shí)規(guī)定，穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼同一年度可申請(qǐng)一次
《通知》明確，度符合條件的企業(yè)可于今年9月6日至16日期間，向參保所在地區(qū)縣人力社保局提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。區(qū)縣人力社保局集中受理申請(qǐng)材料后5個(gè)工作日內(nèi)，上報(bào)市人力社保局。市人力社保局將在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，并在市人力社保局網(wǎng)站公示一周。公示無(wú)異議的，相關(guān)部門將按程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。
申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)需提交企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書等，首次提交申請(qǐng)的企業(yè)還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。在企業(yè)承諾書中，企業(yè)須承諾本單位將遵守申請(qǐng)補(bǔ)貼政策規(guī)定，提交的材料均真實(shí)、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門核查申請(qǐng)資格。
據(jù)了解，本項(xiàng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策將執(zhí)行至2020年底，企業(yè)同一年度內(nèi)可申請(qǐng)一次。今后，每年申請(qǐng)補(bǔ)貼的時(shí)間都將及時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，符合條件的企業(yè)可登陸網(wǎng)站查詢。
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼將受定期專項(xiàng)檢查
《通知》要求，北京各區(qū)縣人力社保局將對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。
北京市人力社保局表示，將定期對(duì)享受補(bǔ)貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整完善政策。企業(yè)獲得穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼后，要按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補(bǔ)貼資金，不得挪作它用。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，該局將責(zé)令企業(yè)退回下?lián)艿难a(bǔ)貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
