參保人員在參加失業(yè)保險后，并不一定在失業(yè)后就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。
一、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年及以上的；
二、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
三、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。即失業(yè)人員失業(yè)前，需已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求才可以領(lǐng)取失業(yè)金。如果沒有求職意愿或就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)介紹工作而拒絕工作的，將不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
注：勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)的具體情形包括： 1.終止勞動合同的； 2.被用人單位解除勞動合同的； 3.因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的； 4.因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的； 5.因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的； 6.因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的； 7.因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的； 8.因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的； 9.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
