浙江下調(diào)失業(yè)保險費(fèi)率1% 參保人每年少交50億元
近日，浙江省人力社保廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合下發(fā)文件，決定從今年起，全省失業(yè)保險費(fèi)率統(tǒng)一由3%調(diào)整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費(fèi)。根據(jù)新規(guī)定，用人單位和職工個人繳納費(fèi)率比原來分別下降0.5個百分點。
全省失業(yè)保險試點總支出104.8億元
受益對象達(dá)到近740萬人次
浙江省失業(yè)保險費(fèi)率一直按照1999年國務(wù)院《失業(yè)保險條例》規(guī)定的3%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。隨著失業(yè)保險制度的不斷完善和參保人數(shù)的穩(wěn)步增長，失業(yè)保險基金在保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)充分就業(yè)和防止失業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。
截至底，全省失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到1210萬人，全省失業(yè)保險金平均標(biāo)準(zhǔn)為1097元/月，有力地保障了失業(yè)人員的基本生活需要。特別是2006年浙江省被國務(wù)院確定為擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點省市之后，浙江省不斷加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗力度，落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)社會保險補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)開展培訓(xùn)，減少裁員，穩(wěn)定職工隊伍。
據(jù)統(tǒng)計，2006年-2013年全省失業(yè)保險試點總支出104.8億元，受益對象達(dá)到近740萬人次。
同時，為扶持企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)下行壓力，自2008年以來，浙江省連續(xù)7年實施對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險繳費(fèi)比例政策，涉及失業(yè)保險費(fèi)減征達(dá)21億元;為1.3萬多家企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼11億元，涉及職工近120萬人。
預(yù)計全省參保單位及其職工
每年可以少繳失業(yè)保險費(fèi)約50億元
此次失業(yè)保險費(fèi)率下調(diào)，惠及所有參保單位和職工。以杭州市一300人企業(yè)為例，如該單位職工月均工資收入為3000元，那么企業(yè)繳費(fèi)將從原來的每月18000元，減少為13500元，每月少繳4500元;職工個人繳費(fèi)將從原來的每月30元，減少為15元，每月少繳15元。預(yù)計全省參保單位及其職工每年可以少繳失業(yè)保險費(fèi)約50億元。
據(jù)悉，為進(jìn)一步支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，穩(wěn)定就業(yè)崗位，人力社保等部門還將研究出臺兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策
