切實保障失業(yè)金領(lǐng)取
12月10日，有市民反映，6月30日自己被鞍山市某食品有限公司辭退。辦理失業(yè)手續(xù)時當事人也在場，可是不論是公司還是辦理失業(yè)的地方，都沒有告知需要每月到社區(qū)報到，自己一直未領(lǐng)到失業(yè)金。后來到當初辦失業(yè)手續(xù)的地方，才知道必須到社區(qū)報到，否則無法領(lǐng)失業(yè)金，而且公司必須事先告知。希望公司能派人協(xié)商解決失業(yè)金問題，公司以忙為由拒絕協(xié)商。
鞍山市人社局經(jīng)過調(diào)查，訴求人系鞍山市某公司職工，6月與用人單位解除勞動合同，至今未能領(lǐng)取到失業(yè)金。根據(jù)《遼寧省失業(yè)保險條例》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈遼寧省失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務管理流程〉的通知》(遼就字[2006]15號)規(guī)定，對于符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的失業(yè)人員，用人單位應自其失業(yè)之日起3日內(nèi)，為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系證明，告知相應權(quán)利，并于15日內(nèi)將失業(yè)人員名單及相關(guān)材料報失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。為最大限度保障失業(yè)人員利益，鞍山市人社局安排專人多次與該公司聯(lián)系了解情況。最終查明，該公司作為一家民營企業(yè)，因內(nèi)部疏于管理，在為訴求人辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)時并未履行告知其本人領(lǐng)取失業(yè)金相關(guān)事宜義務，直接導致了訴求人未能及時按月認證、享受失業(yè)保險待遇。
在確定訴求人未能及時認證行為確非因本人過失造成的事實后，鞍山市人社局決定為訴求人恢復領(lǐng)取失業(yè)金。同時，鞍山市人社局開展延伸服務，深入該企業(yè)與公司負責人、部門負責人及具體辦事人員進行座談，要求企業(yè)應掌握失業(yè)保險政策法規(guī)，切實保障失業(yè)人員基本權(quán)益。該公司負責人表示回去后要加強企業(yè)管理保證杜絕此類事件的再次發(fā)生
