怎么計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
一、怎么計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額
保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,要考慮兩個(gè)因素:一是繳費(fèi)基數(shù),即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資,單位為工資總額,個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率,即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法,也是國際通行做法。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬,包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等,不包括其他來源的收入。
在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí),各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如:可以上一年度單位工資總額為基數(shù),平攤到本年度各個(gè)月份,每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù),按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對(duì)工資總額不易認(rèn)定的,可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。
上述工資總額,包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分,但農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳費(fèi),合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動(dòng)合同的,支付給一次性生活補(bǔ)助。這樣規(guī)定,主要考慮農(nóng)民合同制工人流動(dòng)性較強(qiáng),且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),有一定生活保障,應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別,采取支付一次性生活補(bǔ)助的辦法較為可行。對(duì)農(nóng)民合同制工人采取不同辦法,既維護(hù)了他們的合法權(quán)益,也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)相適應(yīng),這是對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要政策。
二、失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
首先,需要確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,只要具備了所在單位和本人按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)滿1年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已辦理失業(yè)登記并有求職要求等條件,失業(yè)人員就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
其次,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或工作關(guān)系之日起,60天之內(nèi)持相關(guān)證明和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個(gè)月起,失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,是由其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間確定的:累計(jì)繳費(fèi)1年以上的,可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)2年以上的,可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)3年以上的,可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)4年以上的,可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)5年以上的,每滿1年增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,但最長不得超過24個(gè)月。每個(gè)月的金額標(biāo)準(zhǔn)為:1—5年的領(lǐng)取382元;5—10年領(lǐng)取409元;10—15年的領(lǐng)取436元;15—20年的領(lǐng)取463元;20年以上的領(lǐng)取491元。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的,可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%(最多不超過失業(yè)保險(xiǎn)金總額)。