【導(dǎo)讀]：凡是原來已經(jīng)參加失業(yè)保險，而且也已繳費的用人單位，因存在應(yīng)保未保人員需要補繳失業(yè)保險費的，可由用人單位提出書面補繳申請，在經(jīng)辦機構(gòu)核實后，按補繳時的失業(yè)保險費繳納標(biāo)準補繳。
由于各種原因中斷繳納失業(yè)保險的用人單位，又有“重來一次”的機會了。為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，從今天開始可補繳中斷期間失業(yè)保險費，補繳后按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
凡是原來已經(jīng)參加失業(yè)保險，而且也已繳費的用人單位，因存在應(yīng)保未保人員需要補繳失業(yè)保險費的，可由用人單位提出書面補繳申請，在經(jīng)辦機構(gòu)核實后，按補繳時的失業(yè)保險費繳納標(biāo)準補繳。
1992年7月1日起就參加失業(yè)保險，并按時足額繳費的企業(yè)單位(含企業(yè)化管理事業(yè)單位)，其固定職工在1992年7月1日前符合國家規(guī)定計算的工齡視同事業(yè)保險繳費年限。舉例說，符合規(guī)定的某單位小A，在1992年7月1日前已有10年工齡，那么這10年是沒有繳失業(yè)保險費的，但在享受失業(yè)金時這10年是算做已繳納了的。
而在1992年7月1日前已參加基本養(yǎng)老保險，1992年7月1日后參加失業(yè)保險的企業(yè)單位(含企業(yè)化管理事業(yè)單位)，其固定職工失業(yè)保險費必須補繳至1992年7月1日，其在該期限前按國家規(guī)定計算的工齡才可視作失業(yè)保險繳費年限。1992年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，但未能同時參加失業(yè)保險的企業(yè)單位(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)及其職工，可自養(yǎng)老保險費開始繳納之月起補繳失業(yè)保險費。職工失業(yè)后，根據(jù)其失業(yè)前本人及所在單位繳納或補繳失業(yè)保險費年限計算失業(yè)保險待遇期限。
事業(yè)單位是從1999年開始參加失業(yè)保險的。在1999年1月1日起連續(xù)足額繳納或補繳失業(yè)保險費的事業(yè)單位固定職工，其1999年1月前符合國家規(guī)定的工齡視同失業(yè)保險繳費年限。另外，未能按有關(guān)規(guī)定全員參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位，可根據(jù)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)申請補繳失業(yè)保險費。
