陜西省三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(huì)

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能上能下機(jī)制不僅可以彌補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。以下是小編帶來(lái)的三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì),希望對(duì)你有幫助。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)(一)

近期陜西省委出臺(tái)的對(duì)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”,希望通過(guò)建立“三項(xiàng)機(jī)制”,最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。是對(duì)提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的全面落實(shí),鼓勵(lì)探索、寬容失誤,讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒(méi)顧慮、有舞臺(tái)。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,符合省情實(shí)際,順應(yīng)廣大干部群眾意愿,對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn),必將起到積極的促進(jìn)作用。

“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成,解決干部“不

善為”“不想為”“不敢為”, 現(xiàn)在有些干部做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問(wèn)題,表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。要想在新一的國(guó)際輪競(jìng)爭(zhēng)中走在前列,廣大干部不僅要苦干更要實(shí)干,打造過(guò)硬作風(fēng)。在想在改革發(fā)展及新一輪國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得更高的成績(jī),就必須要依靠務(wù)實(shí)、管用、有力的制度機(jī)制作為保障。 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中提出創(chuàng)造性開(kāi)展工作中11類情形可進(jìn)行容錯(cuò),為創(chuàng)新者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任,在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上;為實(shí)干者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動(dòng)作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、

敢創(chuàng)新的干部沒(méi)顧慮、有舞臺(tái)。

能上能下機(jī)制不僅可以彌

補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。讓平庸者下,就是要對(duì)那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為,干事勁頭不足、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),無(wú)過(guò)但也無(wú)功的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下,就是要對(duì)那些履職不力、工作滯后,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下,就是要對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。 激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題,容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障,能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充,三項(xiàng)機(jī)制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)(二)

近日,我省出臺(tái)了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。我是一名基層干部,對(duì)于這三句話我是這樣理解的。

第一句,鼓勵(lì)激勵(lì)。這是要求干部們?cè)诠ぷ髦泻煤酶。黨和國(guó)家絕對(duì)不會(huì)虧待你,干好了不僅精神上鼓勵(lì)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì),政治上也會(huì)有提升,前途一片光明。

第二句,容錯(cuò)糾錯(cuò)。這是說(shuō)干部們?cè)诠ぷ髦袆e怕犯錯(cuò)。在工作中,只要是不為自己、他人或單位謀不正當(dāng)利益,對(duì)干部可以寬容,及時(shí)糾正改正,客觀公正處理。俗話說(shuō)“金無(wú)足赤,人無(wú)完人”,是人哪有不犯錯(cuò)的。犯錯(cuò),誰(shuí)都不想,但是要?jiǎng)?chuàng)新,要自己開(kāi)路,走一點(diǎn)彎路也是不可避免的。“吃一塹,長(zhǎng)一智”,如果我們能從過(guò)失中吸取教訓(xùn)進(jìn)步更快,犯錯(cuò)未必就是一件壞事,失敗不是成功之母嗎?

第三句,能上能下。這是告訴干部們?cè)诠ぷ髦校愀傻煤,就?huì)得到重用提拔即“上”;否則,“你就下去吧”!這項(xiàng)機(jī)制是專門針對(duì)那些尸

位素餐之人。“不會(huì)干、不敢干、不愿干”這些問(wèn)題得到了解決,它們將不在成為搞不好工作的借口。干不了,讓位吧。

其實(shí),這三項(xiàng)機(jī)制歸根到底都是對(duì)干部們的一種激勵(lì)。它好像是一只溫和而又強(qiáng)勁有力的大手牽引著你、包容著你、推動(dòng)著你不斷向前進(jìn)。三項(xiàng)機(jī)制為干事者撐腰、為創(chuàng)新者松綁,使不作為者讓位,充分調(diào)動(dòng)了干部們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。干部就是群眾的帶頭人,敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)、敢作敢為才能為人民群眾辦實(shí)事!

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