摘要：一部國企發(fā)展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。堅持黨對國企的領導不動搖，把國企做強做優(yōu)做大，國企就能發(fā)揮更大作用，我們黨就會更有力量。以下是小編帶來的黨的建設工作會議心得體會，希望對您有所幫助。
黨的建設工作會議心得體會(一)
全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開，出席。要堅持對國有企業(yè)的領導不動搖，把黨性教育融入國有企業(yè)的建設當中去。我國的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，而公有制經(jīng)濟包括國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟以及混合所有制經(jīng)濟中的國有成分和集體成分。重視對國有企業(yè)的黨性的建設，有利于堅持正確的方向，把黨性與企業(yè)發(fā)展結合起來，促進了國有企業(yè)的進一步發(fā)展，激發(fā)國有企業(yè)的活力。黨性培養(yǎng)，端正態(tài)度，堅定地相信黨，弘揚優(yōu)秀黨員的優(yōu)良品質，純正思想，艱苦奮斗，為企業(yè)，為國家，為黨奉獻自我。樹立榜樣示范，高層人員以身作則，帶動其他人員身正力艱，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和黨性力量。
在國有企業(yè)內部進行必要的思想政治工作，給予領導干部良好的思想政治教育，從人的思想開始，純潔干部隊伍，拒絕任何的違法貪污行為，遵紀守法，勤勤懇懇，不斷提升自身的思想高度。從國有企業(yè)開始，帶動其他的所有制經(jīng)濟企業(yè)，共同為黨性建設而努力。
思想政治教育不僅在企業(yè)中很重要，在社會上的其他行業(yè)，如服務業(yè)等，尤為重要。一個人要想有所作為，必須奠基于思想的一個高度。如果沒有健康的、科學的、高尚的思想水平，你拿什么去實現(xiàn)不朽的業(yè)績?同樣的，如果思想不端正，那么思想指導下的行為必然會不合世俗，甚至是觸犯國法。所以接受思想政治教育跟傳播思想政治教育一樣地重要。
黨的建設工作會議心得體會(二)
這幾年，本人一直在xx置業(yè)投資公司擔任黨支部書記，盡管公司歷經(jīng)了改革、整合、發(fā)展等各個不同階段，經(jīng)濟有起有伏，發(fā)展有快有慢，但公司的黨建工作始終有條不紊地開展，特別是在2005-2008年間，公司經(jīng)濟起伏動蕩，歷史遺留財務風險造成公司發(fā)展不穩(wěn)定。這期間，公司領導班子團結拼搏，黨員和員工隊伍十分穩(wěn)定，人心齊，意志堅，突顯了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成功攻克了一個又一個困難，使公司重新步入了穩(wěn)定和快速發(fā)展的軌道。回顧這幾年，我負責黨建方面的工
作，主要有以下幾點體會：一、搞好企業(yè)黨建工作，班子建設是關鍵
一個好的班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵，因此要搞好企業(yè)黨建工作，首先要搞好班子的建設。創(chuàng)建一個“思想統(tǒng)一、政治清醒、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于負責、團結協(xié)作、勤奮拼搏、廉潔自律、勇于開拓”的好班子是支部工作的重點。主要抓好以下四個方面的工作：一是根據(jù)集團公司的有關要求和部署，堅持開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動。通過創(chuàng)建活動，加強理論學習，改進作風，不斷提高領導班子的政治理論水平和駕馭全局的能力。二是堅持中心組學習制度。每年組織中心組專題理論學習4次，所有班子成員都撰寫書面發(fā)言材料，注重理論聯(lián)系實際，探索創(chuàng)新學習方式，不斷提高領導班子的政治理論水平和實際工作能力。三是堅持民主生活會制度。為開好每年一次的民主生活會，會前，組織學習、明確民主生活的主題，開展交流談心、廣泛征求職工的意見和建議;會中，認真開展批評與自我批評，班子成員互相交流，互相溝通，統(tǒng)一思想，達成共識;會后，跟蹤落實整改措施，收到了較好的效果。四是堅持班子個人分工負責和班子集體決策相結合，堅持貫徹民主集中制原則。堅持實行《班子議事規(guī)則》，凡屬重大問題決策，都按照《xx置業(yè)投資公司重大事項決策規(guī)定》執(zhí)行。堅持每周一次辦公例會，及時跟蹤和解決各項經(jīng)營管理及黨務工作的重要事項，充分發(fā)揮班子的整體效能。黨政工合理分工、交叉兼職，既有明確的分工，又能團結協(xié)作、互相配合，特別是黨、政一把手經(jīng)常保持相互溝通、相互尊重，整個班子形成合力，真正把黨建工作融入經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，黨組織在員工隊伍中更有號召力、向心力和凝聚力。
二、以人為本，建設一支好隊伍，為企業(yè)改革經(jīng)營提供基礎和保證
1.抓學習、抓教育、抓管理，加強黨員隊伍建設。一是加強學習。組織全體黨員認真學習黨的十六屆、十七屆等會議精神，學習農(nóng)墾集團公司每年黨建紀檢工作會議精神，學習《黨章》黨
史，并組織黨員和入黨積極分子開展《黨章》知識競賽等活動，切實抓好黨員和干部隊伍的思想建設、提高黨員的黨性修養(yǎng)。二是結合公司實際，開展“遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動和“一個黨員一面旗幟”的黨員先鋒模范工程活動，以及開展“黨員示范崗”等各種主題實踐活動。通過一系列活動，充分調動黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使黨員的先鋒模范作用落到了實處。三是抓好紀律教育學習月活動。按照集團公司的統(tǒng)一部署，認真組織學習有關規(guī)定，注重正反案例剖析。加強警示教育，以“52個不準”為指南，收到了良好的教育效果。多年來，從班子成員到一般黨員干部，均未發(fā)生過任何違法違紀事件。四是做好發(fā)展黨員工作。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，注重對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，積極輸送積極分子參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則。這幾年陸續(xù)有新黨員加入到公司的黨員隊伍。五是堅持民主評議黨員工作。對每個黨員一年的表現(xiàn)作出客觀評價，同時對當年先進黨員進行通報表彰，鼓勵先進，鞭策落后，增強了廣大黨員的黨性觀念，提高了黨員隊伍的整體素質。2.黨、政、工、團齊抓共管，形成合力，加強員工隊伍的建設。一是結合公司實際和開展創(chuàng)建“學習型企業(yè)”活動，搞好員工學習培訓工作。堅持每周三學習日活動，開展各種各樣的學習講座和培訓，如《商務禮儀》、《商務談判》及提高團隊執(zhí)行力專題培訓等，收到了較好的效果。二是辦好宣傳陣地，豐富員工的文化精神食糧。公司每月刊出一期“情況通報”發(fā)給各部門和二級企業(yè)，把公司的大事、經(jīng)營動態(tài)、員工學習體會、好人好事等信息傳遞給員工;利用墻報板報，做好文化宣傳、教育工作。三是認真落實企務公開制度，搞好職工民主管理，健全內部監(jiān)督約束機制。幾年來，公司通過采取多種形式開展職工教育與培育企業(yè)文化，全體黨員和員工團結一致，同心協(xié)力，工作熱情高漲，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失;黨員隊伍發(fā)揮模范作用，員工隊伍正氣濃、作風硬，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了基礎和保證。
三、搞好黨建工作，必須注重發(fā)揮“兩個作用”
1.圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。我們堅持黨建工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全過程，圍繞公司的中心工作，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)改革發(fā)展作為黨建工作的重點，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動了企業(yè)各項工作的順利進行和目標的實現(xiàn)。幾年來，我
們圍繞公司總體規(guī)劃目標，以實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收、資產(chǎn)增值為目標，號召全體黨員和員工心往一處想、勁往一處使，黨政合力，緊緊抓住“實業(yè)經(jīng)營和投資管理”兩個關鍵，制定和落實深化改革，強化管理、開拓經(jīng)營、增收節(jié)支、盤活資產(chǎn)、文明建設各項有效工作措施，取得了令人振奮的經(jīng)營業(yè)績，超額完成了總體目標，保證了公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。2.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公司黨員大多數(shù)是公司中層以上領導干部或業(yè)務骨干，黨員的作用舉足輕重。黨支部對不同崗位的黨員提出具體的要求，充分調動黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。例如新興溫泉賓館和東莞鼎豐工業(yè)園兩個合作項目，由于遠離廣州公司總部，工作條件較差，環(huán)境比較復雜，我們分別派出兩名較得力的黨員任經(jīng)理，他們的出色工作保證了工作任務的按時完成，每年公司都及時收回了應得的收益。我們緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展“一個黨員一面旗”、“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”等主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。
四、搞好企業(yè)黨建工作，必須建立健全相關制度。
加強管理，規(guī)范管理，落實責任，不僅是深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是黨建工作的重要內容。我們致力于建立健全相關制度，并依從細微之處入手，著重做好精細化管理工作，力求使各項內部管理工作做到精細化、表格化、程序化。一是按照創(chuàng)建學習型組織的要求，建立和完善了黨員干部的學習制度，如《理論中心組學習制度》、《部門學習制度》、《定期學習制度》等;二是按照建立黨內監(jiān)督制度的要求，制定出符合自身特點的思想、作風、廉潔自律制度，如《領導班子廉政建設制度》，《重大事項決策規(guī)定》、《物業(yè)租賃管理實施細則》、《公司內部審計制度》、《企務公開管理條例》、《公司行政管理若干規(guī)定》等;三是落實黨建工作責任制，以保持黨員先進性為目標，研究探索黨員發(fā)展、管理的模式，完善黨員組織管理制度，如《黨內民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《發(fā)展黨員工作細則》、《崗位考核制度》等，通過這些制度的建立和完善，規(guī)范內部管理，不斷提高管理水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障。
