嘉興產(chǎn)假多少天,嘉興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天

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生兒育女使我們?nèi)松?dāng)中的一件大事情,生育對(duì)女生來(lái)說(shuō)是一件相當(dāng)辛苦的事情,所以國(guó)家為了照顧女性,給他們提供了產(chǎn)假,不同地方產(chǎn)假的天數(shù)是不一樣的。近來(lái)有人在咨詢(xún)嘉興市產(chǎn)假有多少天,為了幫助大家搞明白這個(gè)問(wèn)題,小編整理了這個(gè)方面的內(nèi)容,下面我們一起來(lái)看看吧。

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一、嘉興市產(chǎn)假有多少天

法定98天加上延長(zhǎng)女方生育假60天,難產(chǎn)或者多胞胎增加15天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、什么是產(chǎn)假

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

通過(guò)上文相信搭建可以知道,在嘉興可以享受除了國(guó)家規(guī)定的98天外,剩下的視情況而定。除此之外,在女性享受產(chǎn)假的時(shí)候,男性也可以享受陪產(chǎn)假。

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