新余產(chǎn)假工資發(fā)放標準,新余產(chǎn)假工資一個月多少錢

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全面二孩來了!新余想生二孩的爸爸媽媽一定很關(guān)心,產(chǎn)假能增加多少天?昨天,新余市衛(wèi)生計生委就全面兩孩政策實施情況開展了相關(guān)新聞發(fā)布會。產(chǎn)假、護理假、生育假有何變化?原先的有關(guān)獨生子女家庭獎勵和扶助政策是否可以繼續(xù)享受?快來了解下吧~

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不管一孩二孩,產(chǎn)假增至158天

自2016年1月20日,新余正式進入“全面兩孩”時代,“兩孩”的相關(guān)政策成為市民熱議的問題。關(guān)于公民晚育假方面,市衛(wèi)生計生委計劃生育指導(dǎo)考核科易凌煒科長指出,2016年1月1日起,符合法律、行政法規(guī)和《江西省人口與計劃生育條例(修正案)》(以下簡稱《條例》)規(guī)定生育子女的夫妻,不再享受晚育假,但不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受延長生育假的待遇,即除國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。

那么,新余“全面二孩”政策實施后,到底能休多少天產(chǎn)假呢?在這里,記者給新余的媽媽們算了一筆賬,此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。政策調(diào)整后,不管一孩二孩,女性產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假+享受增加60天產(chǎn)假(符合法律法規(guī)規(guī)定生育的)=158天,相比新政實施前多了10天。但對于此前并不享受獨生子女假和晚育假的媽媽來說,則新增產(chǎn)假60天。對于新余的爸爸們來說就能多獲得5天帶薪休假時間。

四種情況可批準再生育子女《條例》中明確規(guī)定了可再生育的四種情形:一是已生育兩個子女的夫妻,其子女死亡的;二是已經(jīng)生育兩個子女的夫妻,其子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生和計劃生育主管部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;三是再婚(不含復(fù)婚)前已合法生育兩個以上子女的;四是夫妻婚后滿五年未懷孕生育,經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生和計劃生育主管部門制定的醫(yī)療、保健機構(gòu)鑒定一方患不孕或不育癥,依法收養(yǎng)一個孩子后又生育一個子女的或者依法收養(yǎng)了兩個孩子的。“二孩”新政實施后,新余高齡孕產(chǎn)婦將明顯增加,市計生委從保障母嬰安全的高度,積極加強各項工作:組建了市危重孕產(chǎn)婦和新生兒急救專家組,加強孕產(chǎn)婦及新生兒急救工作;組織開展應(yīng)急演練,提高產(chǎn)兒科急救中心應(yīng)急處置能力;全方面確保母嬰健康安全。

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