按照新勞動(dòng)法規(guī)定,衡陽(yáng)除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么衡陽(yáng)產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?衡陽(yáng)產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹衡陽(yáng)產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。
【衡陽(yáng)生育津貼怎么算?】
用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠,在下列產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),由發(fā)放工資變更為享受生育津貼:
(一)女職工生育,產(chǎn)假98天。有下列情形者,按照以下規(guī)定享受生育津貼:
1、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
2、多胎生育的,每多生育一個(gè)孩子,增加產(chǎn)假15天;
3、晚育的(指生產(chǎn)時(shí)年滿24周歲以上),增加產(chǎn)假30天;
4、產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假30天。
(二)女職工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的,產(chǎn)假15天;
懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的,產(chǎn)假30天;
懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的,產(chǎn)假42天。
女職工每天生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商,低于本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。
(三)符合規(guī)定的女職工產(chǎn)假含法定節(jié)假日。
【衡陽(yáng)生育津貼怎么領(lǐng)?】
生育女職工需要提交的申報(bào)材料:
1、計(jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);
2、醫(yī)療部門(mén)出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);
3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);
4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;
5、企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;
6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單;
7、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表;
8、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表;
9、生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門(mén)診病歷、出院小結(jié)等原始資料;
10、收款收據(jù)。
配偶生育的男職工需要提交的材料:
1、計(jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);
2、醫(yī)療部門(mén)出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);
3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);
【衡陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件?】
1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可工作日咨詢衡陽(yáng)市社保中心。
衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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