單位應(yīng)該要為員工繳納生育保險(xiǎn)等各種險(xiǎn)種，有些員工一直以為單位有給自己繳納生育保險(xiǎn)，但是在快臨盆了，才發(fā)現(xiàn)單位壓根沒有為自己繳納生育保險(xiǎn)，眼看自己生育了無法報(bào)銷。那么，單位沒交生育保險(xiǎn)可以起訴嗎?看看小編收集的資料。
單位沒交生育保險(xiǎn)可以起訴嗎?可以。
單位未及時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定補(bǔ)繳，對(duì)于因?yàn)槭菃挝贿^錯(cuò)導(dǎo)致社保部門不能報(bào)銷，單位應(yīng)按照社保部門應(yīng)繳納的比例承擔(dān)費(fèi)用。如果單位拒絕可以起訴。
對(duì)于沒有參加生育保險(xiǎn)的員工(無論是本地還是外地)，可以根據(jù)勞動(dòng)法和女職工保護(hù)條例，通過單位進(jìn)行生育費(fèi)用的報(bào)銷和生育期間基本工資的補(bǔ)償。目前知道生育期間基本工資的補(bǔ)償，就是產(chǎn)假期間基本工資是可以的，這也就同生育保險(xiǎn)的生育津貼，不過對(duì)于單位生育費(fèi)用的報(bào)銷目前操作有點(diǎn)難，但是有法可依。
我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;
二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。
單位未繳納生育保險(xiǎn)，不能享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷。
生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：
職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
單位沒交生育保險(xiǎn)可以起訴嗎?員工在入職之后，需要及時(shí)查看單位有為自己購(gòu)買哪些險(xiǎn)種，要是發(fā)現(xiàn)單位沒有為自己繳納生育保險(xiǎn)的情況，可以及時(shí)跟單位申請(qǐng)要求對(duì)方補(bǔ)交生育保險(xiǎn)。
