一、流產生育保險報銷的時效性：
生育待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。
二、符合流產生育保險報銷的對象：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
三、流產生育保險報銷的流程：
(1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業(yè)務大廳申報;
(2)工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份;
(3)用人單位于次月到當?shù)氐囟惒块T辦理繳費;
四、流產生育保險報銷的的準則和費用：
流產生育保險報銷的費用包括：生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：
a,生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數(shù))
b,假期天數(shù)：
① 正常產假90天(包括產前檢查15天);
② 獨生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
一次性分娩營養(yǎng)補助費
① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;
② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
五、流產生育保險報銷資金的獲�。�
申報三個月內批，打到單位賬戶上，單位再給個人。
流產生育保險報銷多少?還是得看各位參保人所在地區(qū)的經濟發(fā)展情況。但是只要依據律師365小編，上文所提及的公式計算的話就可以知道參保人能獲得多少補貼了。記得是否順利生產各位在職的孕媽都能獲得生育保險。新生命的順利誕生是值得慶賀的，但不幸流產的生命也是值得我們去緬懷的。流產的在職孕媽也應該拿到生育保險的費用以及享受各項應有的福利。如果用人單位拒絕支付，勞動者最好提起訴訟來維護自己的合法權益。
