生二胎的產(chǎn)假
1、只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。如果剖腹可以多一個月,同時生育金照可以照領(lǐng)哦。
2、第一胎晚育假是30天,但不適合二胎。
二胎產(chǎn)假的規(guī)定
1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。
2、二胎產(chǎn)假的長短。
不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話,你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
3、產(chǎn)假期間的待遇。
產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
領(lǐng)取二胎待遇
第一種情況
具有生育證生育二胎,因頭胎沒有報銷,產(chǎn)假為98天,生育津貼(即產(chǎn)假工資)計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資。
報銷所需材料:個人醫(yī)療保險編號,《居民身份證》、《結(jié)婚證》、《生育證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》(包括兩個孩子的)以上5個證件的原件及復(fù)印件,診斷書,住院現(xiàn)金收據(jù),出院治療明細(xì)單及出院記錄。
凡是符合政策允許生育二胎的,可享受生育保險待遇。
在領(lǐng)取二胎待遇時,有兩種情況需分別處理。
一種是之前已有生育二胎的計劃,沒有辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,那男職工就不享受15天的護(hù)理津貼;另一種是女職工一胎和二胎待遇一致,即可領(lǐng)取98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天)和生育醫(yī)療費(fèi)。
第二種情況
之前已辦理獨(dú)生子女手續(xù),領(lǐng)取了一胎生育保險待遇,這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時,需男職工退回15天的護(hù)理津貼。
女職工在正常享受二胎待遇的同時,扣回60天產(chǎn)假的生育津貼,即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。
由于國家政策明確規(guī)定:
只有符合晚育并辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的才能享受男職工護(hù)理假和女職工的60天獎勵假。
您現(xiàn)在是符合政策生育第二胎,而您在生育第一胎時不應(yīng)領(lǐng)取護(hù)理津貼和獎勵60天假,在您報銷第二胎的相關(guān)待遇時,首先應(yīng)退回男職工的護(hù)理津貼,其次在女職工報銷時核減60天津貼。
如果夫妻決定生育二胎,在報銷第一胎時,請在生育第一胎的診斷書上填寫“不辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,計劃生二胎”,并簽上你或你妻子的名字即可,可以照常報銷98天的生育津貼。
如果辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,再生育第二胎時只能享受38天的生育津貼,第一胎多享受的60天獨(dú)生子女獎勵在報銷二胎時扣減。