2月23日上午，上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議表決通過關(guān)于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，自今年3月1日起施行。部分要點(diǎn)如下：
符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。
自2015年12月31日國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實施全面兩孩政策 改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》后，各地為全面實施兩孩政策，相繼開始修訂地方計生條例。截至2月23日，共有13個省份出臺修訂后的計生條例。
出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。其中，有關(guān)婚假，除山西30天、福建15天、上海10天外，其余10省均為3天。
此外，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產(chǎn)假為158天;福建產(chǎn)假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北、廣東、上海5省份，產(chǎn)假為128天，相差近兩個月。陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天;天津、山東則僅有7天。
目前已出臺修訂后的計生條例的13個省份，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假具體變化如下表：
最新各省產(chǎn)假規(guī)定匯總
1月1日起全面二孩實施，各省份也加緊修訂《計劃生育法》，各省最新產(chǎn)假規(guī)定有哪些?法律快車小編匯總整理了已出臺新《計劃生育法》的產(chǎn)假規(guī)定。其中，廣東新《條例》規(guī)定凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。接下來由小編在本文為您詳細(xì)介紹各省份產(chǎn)假新規(guī)定。
廣東2016產(chǎn)假新規(guī)定
產(chǎn)婦：128天或158天
一孩或二孩順產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價=128天;
一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價+30天剖腹產(chǎn)假=158天;
丈夫：陪產(chǎn)假15天。
山東產(chǎn)假新規(guī)定
新《條例》增加了產(chǎn)假，主要是讓合法生育二孩也享受同等待遇。新《條例》規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，均增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
山西產(chǎn)假新規(guī)定
《條例》修改完善了計劃生育獎勵假和婚假制度，以鼓勵按政策生育和促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。依據(jù)人口與計生法，將原來有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定，修改為合法生育延長產(chǎn)假的規(guī)定，凡符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受產(chǎn)假60日。將原來有關(guān)晚育護(hù)理假的規(guī)定，修改為有關(guān)合法生育護(hù)理假的規(guī)定，天數(shù)不變，仍為15日。
安徽產(chǎn)假新規(guī)定
對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天。(二)男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。
江西產(chǎn)假新規(guī)定
修改后的《江西省人口與計劃生育條例》對生育假做了調(diào)整。在享受國家規(guī)定的98日生育假外，江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來的10天增加到15天。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
寧夏產(chǎn)假新規(guī)定
1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假(已婚婦女二十四周歲以后生育第一個子女的為晚育)待遇。按照新修改的《條例》規(guī)定，1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇，即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。同時，給予其配偶25天護(hù)理假，產(chǎn)假和護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。
廣西產(chǎn)假新規(guī)定
第二十四條：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計劃生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受。
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實各項計劃生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策。
第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
浙江產(chǎn)假新規(guī)定
備受關(guān)注的“獎勵假”也有了具體規(guī)定，而且男方和女方的待遇都有變化：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;男方享受15天護(hù)理假，工資、資金和其他福利待遇照發(fā)。原條例中，關(guān)于晚婚晚育應(yīng)當(dāng)給予獎勵照顧的內(nèi)容被刪去。
此外，條例對未婚生育行為也作了明確規(guī)定。對于已滿法定婚齡未辦理結(jié)婚登記而生育第一胎，滿6個月后仍未辦理結(jié)婚登記的，按照0.5倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi);生育第二胎的，按照1倍征收。
