東莞新的生育保險：工資高低決定生育津貼高低
市政府新聞辦會同市社保局召開新聞發(fā)布會，重點介紹我市貫徹落實《廣東省職工生育保險規(guī)定》的有關(guān)情況。
工資高低決定生育津貼高低
新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定》從今年1月1日起施行。新規(guī)定變化最大的是生育津貼的計算方法，改變了此前按照社會平均工資作為基數(shù)的方式，變?yōu)榕c本單位工資掛鉤。這意味著工資高于社會平均工資的單位，生育津貼將更高。工資低于社會平均工資的單位，生育津貼也會相應(yīng)降低。
實際按0.46%征繳生育保險費
按照要求，我市生育保險繳費率定為1%，但考慮到我市經(jīng)濟(jì)運行狀況，在《生育保險規(guī)定》實施初期，我市將生育保險繳費比例暫下調(diào)0.54個百分點，實際按0.46%征繳生育保險費。從目前省內(nèi)各市貫徹落實省規(guī)定的情況來看，這一繳費比例在全省處于最低水平。
產(chǎn)假為順產(chǎn)98天難產(chǎn)增加30天
目前，我市女職工生育享受產(chǎn)假時間為，順產(chǎn)98天;難產(chǎn)增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的42天。
