目前，深圳每年有近20萬女性生育，她們產假期間的津貼將先由用人單位按原工資標準墊付，再由社保基金給用人單位撥付補貼。
《廣東省職工生育保險規(guī)定》從1月1日起實施，深圳也執(zhí)行廣東省新規(guī)。但細心的市民發(fā)現(xiàn)，深圳目前仍按的標準收取生育醫(yī)療保險費。
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，經過測算，深圳市初步確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。目前正結合實際制定配套規(guī)定和標準，待上報市政府通過且報省社會保險行政部門備案后實施;在我市生育保險新標準出臺之前，仍按同期標準收取生育醫(yī)療保險費，享受生育醫(yī)療保險待遇。
繳費標準 職工個人無需繳納
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納，而用人單位的繳費標準是“不超過本單位上月職工工資總額1%的比例”。市社保局醫(yī)保處處長孫煌輝介紹，經過測算，深圳確定用人單位按月繳納生育保險費的標準為“本單位上月職工工資總額1%”。也就是說，假如一家深圳公司上月職工的工資總額為1000萬，那么本月這家公司就應向生育保險基金繳納10萬元。
待遇調整 生育保險基金提供補貼
與深圳現(xiàn)行的生育醫(yī)療保險政策相比，《廣東省職工生育保險規(guī)定》增加了生育津貼待遇——也就是說，職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間的生活費用，由生育保險基金為其提供補貼。生育醫(yī)療費用主要包括生育的醫(yī)療費用和計劃生育的醫(yī)療費用，產假和計劃生育手術的情形都包括在醫(yī)療費用的報銷范圍內。另外，參保職工的未就業(yè)配偶也可以享受生育醫(yī)療費用待遇。
根據(jù)上述規(guī)定，職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付——例如，如果一個員工在職時的月薪是8000元，并且企業(yè)遵照這一工資標準，將這位員工的月薪計入總工資額，那么在這位員工生育期間，她每月都可以領到8000元。之后，社保經辦機構將按照規(guī)定給用人單位撥付津貼，補貼款項的計算公式是“用人單位上年度職工月平均工資÷30規(guī)定的假期天數(shù)”。
目前仍按原生育醫(yī)保標準收費
據(jù)了解，目前我市沒有單獨的生育保險條例。在醫(yī)療保險條例中規(guī)定，基本醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式，本市生育保險制度實施之前，年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫(yī)療保險一檔、二檔參保人按規(guī)定同時參加生育醫(yī)療保險。目前已經有600多萬一檔以及二
