一、2024年桂林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
統(tǒng)一按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，按照職工分娩前所在用人單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
參保女職工在享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間按規(guī)定享受生育津貼，生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。參保職工享受生育津貼的天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：
(一)參保女職工生育享受98天生育津貼;難產(chǎn)或施行剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天生育津貼。
(二)在第一款的基礎(chǔ)上，生育一孩、二孩的，生育津貼支付期限延長(zhǎng)30天;生育三孩及以上的，再延長(zhǎng)30天。
(三)參保女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼。
二、桂林產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
三、桂林最新產(chǎn)假規(guī)定
桂林女職工產(chǎn)假：一胎158天、二胎168天、三胎178天
陪產(chǎn)假(男方)：25天
2023桂林產(chǎn)假、陪產(chǎn)假新規(guī)定：
廣西桂林市女職工在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照廣西計(jì)劃生育條例有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并獲得幫助和補(bǔ)償，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。
女職工符合規(guī)定生育子女的，女方分娩后，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天生育假期以外，一胎增加產(chǎn)假六十天、二胎增加產(chǎn)假七十天、三胎增加產(chǎn)假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。
四、桂林產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程
產(chǎn)假申請(qǐng)材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書(shū)等。
注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢(xún)所在單位。
產(chǎn)假申請(qǐng)流程：
備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。
