產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于荊州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、荊州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、荊州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
三、荊州產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（1）、荊州產(chǎn)假多少天2023年,荊州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
現(xiàn)在年輕人工作都很忙，很多職業(yè)女性懷孕的時候都還在工作崗位上，對于準媽媽而言，產(chǎn)假天數(shù)是她們較為關(guān)心的問題，下面我們就一起來看看產(chǎn)假國家規(guī)定158天以及產(chǎn)假158天怎么算的。一、產(chǎn)假國家規(guī)定158天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護...查看更多
（2）、2023年荊州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,荊州產(chǎn)假工資一個月多少錢
本月初，市人社局、市財政局聯(lián)合發(fā)布調(diào)整生育保險待遇有關(guān)問題的通知，并于今年1 月1 日起執(zhí)行。通知規(guī)定，荊州參加生育保險的女職工、男職工未參保的配偶均可享受“新”的生育醫(yī)療費用待遇。 新政策提出，女職工所在用人單位連續(xù)參保并按時足額繳納生育保險費滿6 個月（含6 個月）以上，可享受生育保險待遇。男職工所在單位為其連續(xù)參保并足額繳納生育保險費滿6 個月（含6 個月）以上，其...查看更多
（3）、2023年荊州產(chǎn)假多少天,荊州產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。荊州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的荊州產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假:女職工生育享受的產(chǎn)假98天�！逗笔∪丝谂c計劃生育條例》第三十七條規(guī)定,已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假...查看更多
（4）、2023年荊州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,荊州產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,荊州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么荊州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?荊州產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹荊州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。一、2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標準的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了...查看更多
（5）、2020年荊州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,荊州陪產(chǎn)假津貼標準【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)荊州男方享受15天的看護假。陪產(chǎn)假待遇荊州男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。荊州生育保險指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
（6）、荊州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,荊州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
產(chǎn)假工資國家最新規(guī)定 1、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天...查看更多
（7）、荊州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年荊州產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
荊州市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。荊州市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。荊州市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由荊州市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；荊州市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
