生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產(chǎn)假;享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新金昌生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取流程是什么,可以領(lǐng)多少錢(qián)。
一、金昌生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
女職工生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)(若所在用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的,按該用人單位本年度職工月平均工資計(jì)發(fā)),由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性撥付至單位。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,全額計(jì)發(fā);低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。
女職工發(fā)放生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)如下:
1.正常生育的,享受180天。(不區(qū)分多胎,難產(chǎn))。
2.懷孕4個(gè)月以上(含四個(gè)月)終止妊娠的,享受42天。
3.懷孕4個(gè)月以下終止妊娠的,享受15天。
二、金昌生育津貼領(lǐng)取流程
參保女職工分娩后次月(一般應(yīng)在產(chǎn)后六個(gè)月內(nèi))將生產(chǎn)信息及所需資料報(bào)用人單位,用人單位1-15日統(tǒng)一持相關(guān)資料到所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào),各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后錄入甘肅省醫(yī)保信息平臺(tái),每月30日前完成撥付。
計(jì)算公式為:?jiǎn)挝簧希ū荆┠甓嚷毠ぴ缕骄べY÷30(天)×假期天數(shù)。生育津貼最長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)間不超過(guò)180天。
舉例:一個(gè)女職工正常工資為4500元,單位上(本)年度職工月平均工資為3200元,她本人產(chǎn)假天數(shù)為180天,所以她可以領(lǐng)取到的生育津貼為3200/30180=19200元。
本人工資標(biāo)準(zhǔn):4500/30180=27000元,因?yàn)樯蛸N低于本人工資標(biāo)準(zhǔn),生育津貼全額計(jì)發(fā),剩余部分27000-19200=7800元由用人單位補(bǔ)足。
單位上(本)年度職工月平均工資以上年度在職職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),其中下限不低于全省上年度在崗職工平均工資總額60%,上限不高于全省上年度在崗職工平均工資總額300%。
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