產(chǎn)假不想被辭退，產(chǎn)假應(yīng)該怎么請?
很多職場辣媽都會害怕自己一旦懷孕就離被辭退不愿，作為公司老員工，卻因?yàn)閼焉蠈殞氁司佣�而被他人替代，任何一個職場辣媽都不希望看到。為了避免產(chǎn)假變成永久長假，辣媽們要在請產(chǎn)假上面下點(diǎn)功夫。
第一步：請假前先做計(jì)劃
每個孕期辣媽都會幻想著自己將來能孩子和工作兩樣兼得，這固然是最好的結(jié)果。既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地，但不是每個辣媽都能有那么好的機(jī)遇。因此，在休產(chǎn)假方面一定要盡量減免自己被別人剔除的可能。雖然休產(chǎn)假是法律賦予您的基本權(quán)利，但在行使這些權(quán)利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的辣媽，除了要努力爭取利益以外，或許更應(yīng)該放點(diǎn)心眼在保住工作這件事上。首先，你需要提前規(guī)劃一份產(chǎn)假工作計(jì)劃，讓老板知道你即使去生孩子了，仍然心系公司，起碼表了個態(tài)。
第二步：列出工作明細(xì)表
很實(shí)際的一點(diǎn)，職場辣媽所在的職位和工作性質(zhì)的不可替代性越高，辣媽被趕走的機(jī)會就越小。但要如何讓老板覺得你不可取代?在交接工作上就需要有明細(xì)的表現(xiàn)。職位越高越復(fù)雜，交接準(zhǔn)備工作就越繁雜�？梢韵葘⒚恳豁�(xiàng)與自己相關(guān)的工作細(xì)節(jié)仔細(xì)記錄下來，之后列出工作明細(xì)表，例如“例行事務(wù)表”“專題任務(wù)表”“即將開始實(shí)施任務(wù)表”等等，這樣讓老板再一次知道你的工作任務(wù)有多繁重，同時給他賞析你工作整理的能力。而工作代理人也能根據(jù)表中的安排很快接手辣媽你的工作，你也可以更快投入產(chǎn)假中去。
第三步：確認(rèn)工作代理人
要說工作代理人的確認(rèn)，其實(shí)從主觀上來看非常關(guān)鍵。代理人會不會變成替代人，這個問題就看辣媽你會不會看人了。在列出工作明細(xì)表后，與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，辣媽應(yīng)該及早確定工作代理人。由于職務(wù)和職位的不同，你的工作代理人可能是一個人，也可能是分給不同的人負(fù)責(zé)不同的工作項(xiàng)目。無論是一個人還是幾個人，孕期辣媽還是要注意和她們打好關(guān)系。不然小心會被踢走哦!
第四步：交接工作很重要
確定了工作代理人，緊接下來就是與工作代理人交接工作。這是一個很重要的環(huán)節(jié)，在產(chǎn)假前，讓代理人了解你工作的脈絡(luò)與流程，并提前進(jìn)入工作狀態(tài)，萬一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀，可輕松離開。同時，你要注意讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉，并告知相關(guān)合作的同事或公司外的合作伙伴，誰將在產(chǎn)假期間接替你的工作。其實(shí)工作交接可以說是孕期辣媽在產(chǎn)前在職場的最后一項(xiàng)工作，也是關(guān)系到自己還能不能回到原崗位的重要一項(xiàng)。一如既往的良好表現(xiàn)往往能給大家留下深刻印象。
第五步：產(chǎn)假期間常聯(lián)系
在代理人看來，前輩的知道必不可少，在產(chǎn)假期中可以與代理人通電話，關(guān)心一下她的工作狀態(tài)，甚至親自處理一些關(guān)系問題，是表現(xiàn)自己存在感的途徑之一。雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點(diǎn)時間與耐心，才是以后在職場生存的長久之道。
第六步：提前做好上班準(zhǔn)備
分娩過后，或許辣媽還沉醉在初為人母的喜悅當(dāng)中。但產(chǎn)假結(jié)束的時間越來越近，在假期結(jié)束前的一兩周辣媽應(yīng)該收收心，開始為自己的復(fù)職工作作準(zhǔn)備了。您可以與同事，尤其是工作代理人聊聊工作進(jìn)展的程度、現(xiàn)階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等。這時候，當(dāng)初的工作明細(xì)表的用處的得到發(fā)揮，拿出工作明細(xì)表，讓代理人詳細(xì)說明每件工作的最新狀況。盡快地熟悉自己職位現(xiàn)在的情況，幫助自己能夠迅速有效地與崗位接軌。
萬事俱備只欠東風(fēng)，老板絕不會在你產(chǎn)假期間炒你魷魚，但復(fù)職后如果辣媽一副生孩子傻三年的樣子，老板絕不會手軟，因此復(fù)職初期的良好表現(xiàn)是保住工作的最最關(guān)鍵
