“補繳”生育保費的時間不算數(shù);享受生育津貼的產(chǎn)假時間應(yīng)延長至98天……我們的工作人員昨從武漢市人社局獲悉，今年5月，該局出臺“關(guān)于生育保險若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2015〕43號)，依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對武漢市生育保險有關(guān)政策進行了如下五項調(diào)整：
■“補繳”時間不算正常參保
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費要以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間，不能計算在內(nèi)。
■“生育津貼產(chǎn)假時間”延長
女職工生育，不僅產(chǎn)假從以前的90天延長至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時間相應(yīng)的也應(yīng)明確為98天，“明確此項，以保證津貼辦理的程序問題”。
■護理假津貼不再需《獨生證》
用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護理假津貼，《獨生子女父母光榮證》不再作為申領(lǐng)必要條件。
■首次產(chǎn)檢需到定點機構(gòu)
懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應(yīng)到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)進行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術(shù)的，應(yīng)在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)進行就醫(yī)。
■津貼申報規(guī)定時限
用人單位應(yīng)在職工產(chǎn)假、護理假結(jié)束后三個月內(nèi)，憑相關(guān)證明材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領(lǐng)手續(xù)。
