社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
企業(yè)（單位）及職工
單位2018繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)為職工個(gè)人2018繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工個(gè)人2018繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)以職工本人2017年月平均工資總額計(jì)算確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省2017年在崗職工月平均工資（全省2017年度非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為5660.58元）60%的，按60%即3396.35元申報(bào)；高于全省2017年在崗職工月平均工資300%的，按300%即16981.74元申報(bào)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位及在編職工
單位2018繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)為在編職工個(gè)人2018繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)之和。在編職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省2017年在崗職工月平均工資60%的，按60%即3396.35元申報(bào)；高于全省2017年在崗職工月平均工資300%的，按300%即16981.74元申報(bào)。
退養(yǎng)、協(xié)保人員
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面
財(cái)政繳費(fèi)及已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員工資基數(shù)按全省2017年在崗職工月平均工資的60%即3396.35元申報(bào)；財(cái)政繳費(fèi)及已改制企業(yè)的協(xié)保人員工資基數(shù)按全省2017年在崗職工月平均工資即5660.58元申報(bào)。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面
財(cái)政繳費(fèi)的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費(fèi)工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，已改制企業(yè)的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費(fèi)工資基數(shù)暫維持上年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)不變。
失業(yè)保險(xiǎn)方面
財(cái)政繳費(fèi)的退養(yǎng)人員繳費(fèi)工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員繳費(fèi)工資基數(shù)暫維持上年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)不變。
靈活就業(yè)人員
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)按全省2017年在崗職工月平均工資5660.58元申報(bào)；對(duì)暫時(shí)確有困難的，可選擇按全省2017年在崗職工月平均工資的60％即3396.35元、70%即3962.41元、80%即4528.46元、90%即5094.52元申報(bào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為20%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)保持一致，費(fèi)率為10%或7%。
注：
1、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)必須一致。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)選擇7%比例繳費(fèi)的，每月另需繳納8元的大病救助基金；選擇10%比例繳費(fèi)的，每月另需繳納4元的大病救助基金。
