社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新南充最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢一個(gè)月？?jī)H供參考。
從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，5月1日起，我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，4月25日，省政府辦公廳下發(fā)了《四川省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法》�！秾�(shí)施辦法》對(duì)降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)作了規(guī)定。 在降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例方面， 除了全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%外， 還繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率�！秾�(shí)施辦法》規(guī)定，自5月1日起，延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。其間，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)24（含） 個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)， 分別以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50%。
同時(shí)，《實(shí)施辦法》 還調(diào)整了就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。從5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資， 加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資， 核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限， 合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后， 今年的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時(shí)保持不變， 今后的過渡措施由人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行擬定， 確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
該負(fù)責(zé)人表示， 我市將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本月起，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)將按16%執(zhí)行。根據(jù)市職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局統(tǒng)計(jì)，按去年全市征收情況，繳費(fèi)比例降低后，預(yù)計(jì)今年全市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)將減少6.98億元。
對(duì)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策實(shí)施后，社保待遇是否受到影響？該負(fù)責(zé)人表示，“降費(fèi)并不意味著社保待遇的下降。近兩年， 我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，今年又再次作出調(diào)整， 其主要目的是確保企業(yè)， 特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，為企業(yè)減負(fù)、激發(fā)企業(yè)活力， 職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響，按時(shí)足額支付�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，《實(shí)施辦法》專門強(qiáng)調(diào)，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時(shí)保持不變。這也意味著，今年計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇所涉及的職工平均工資這項(xiàng)參數(shù)， 仍然用上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。
