社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編為大家介紹最新景德鎮(zhèn)最低社保繳費基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。
1、養(yǎng)老保險單位繳費比例下降
人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前我國養(yǎng)老保險的單位繳費比例多數(shù)省份是20%或19%，總體偏高，占整個社保單位繳費比例中的“大頭”。
從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的省份可降至16%。從區(qū)域來看，除了廣東、浙江兩省以外，其他地方都可將費率降至16%。相較之前的費率水平，相當(dāng)于降低五分之一。人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次降費率屬于長期性、制度性安排。
降費率后，企業(yè)參保的門檻降低，可以增強企業(yè)活力，各類用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從這次降費政策中受益。同時繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。
養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方面，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險參保繳費、單位及個人繳費基數(shù)核定辦法等政策，2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。
提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例，2019年提高至3.5%，進一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)。
2、失業(yè)、工傷保險階段性降低費率
失業(yè)保險繼續(xù)階段性降低費率，自2019年5月1日起，實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。
工傷保險自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。
工傷保險基金累積結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累積結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
3、調(diào)整社保繳費基數(shù)
各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇合適的繳費基數(shù)。
4、推進社保體質(zhì)改革
要穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。企業(yè)職工各險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式，“成熟一省、移交一省”；機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民申報費征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。
全年減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)3000多億元
通過對《方案》實施效果的測算，人力資源和社會保障部預(yù)計2019年全年可減輕養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)1900多億元，可減輕失業(yè)保險、工傷保險繳費負(fù)擔(dān)1100多億元。三個險種合計，全年可減輕社保繳費負(fù)擔(dān)3000多億元。
此次《方案》還特別強調(diào)，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳，以確保職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
