社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新宿遷最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢一個(gè)月？?jī)H供參考。
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）及江蘇省人民政府辦公廳發(fā)布的《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知》等文件的而進(jìn)行的。
2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
宿遷市企業(yè)職工五險(xiǎn)采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)年度（每年7月至次年6月）的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據(jù)在崗職工平均增長(zhǎng)水平，社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)每年7月起調(diào)整。對(duì)職工工資收入超過繳費(fèi)基數(shù)上限的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；對(duì)職工工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按下限確定繳費(fèi)基數(shù)。
7月1日起，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的降低社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實(shí)施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值作為基數(shù)確定繳費(fèi)工資上下限。
宿遷市企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。
2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；
工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；
生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6.5%，個(gè)人繳2%；
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例0.5?1個(gè)百分點(diǎn)，執(zhí)行期限至2019年11月30日。
自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。
2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
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