社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新遼陽(yáng)最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢一個(gè)月？?jī)H供參考。
遼寧省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策已出臺(tái)，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例至16%；2019年9月1日起延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年8月31日。2019年7月1日起施行新的社保繳費(fèi)基數(shù)。
降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例
自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。全省執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。
繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率
自2019年9月1日起，全省失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行總費(fèi)率為1%的階段性降低費(fèi)率政策，期限延長(zhǎng)至2020年8月31日。
調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡(jiǎn)稱全口徑平均工資)，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。全口徑平均工資由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局、省市場(chǎng)監(jiān)管局提供的數(shù)據(jù)計(jì)算，省人力資源社會(huì)保障廳每年公布一次，作為社保專用指標(biāo)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后,省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳要制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年7月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)基數(shù)中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年7月1日起，各市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按本市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定，繳費(fèi)費(fèi)率等其他政策保持不變。
