按照社會(huì)保險(xiǎn)多繳多得的原則，職工月繳費(fèi)基數(shù)上漲，個(gè)人繳費(fèi)增加的同時(shí)單位為個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)增加，每月養(yǎng)老個(gè)人賬戶、醫(yī)保個(gè)人賬戶的入賬金額也會(huì)增長。當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。每年繳納基數(shù)雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們?cè)诶U納社保時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照企業(yè)20%，個(gè)人8%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)按照企業(yè)10%，個(gè)人2%的比例繳納，失業(yè)保險(xiǎn)按照企業(yè)1%，個(gè)人0.2%進(jìn)行繳納，工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)則由企業(yè)全額進(jìn)行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的會(huì)有4個(gè)繳納檔次，四個(gè)檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數(shù)的40%、60%、80%、100%，因此我們?cè)诶U納社保時(shí)繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)就是按照40%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，并且繳納基數(shù)為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳納基數(shù)。那么2019年吉林社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？本文小編帶你一起了解吉林社保繳納比例、吉林社保繳納標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
一、“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是多少？
因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同，目前吉林省交納比例如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位7.5%，個(gè)人2%;
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。
4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：根據(jù)用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營安全風(fēng)險(xiǎn)程度，用人單位繳納費(fèi)用在0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。
5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納;另外，非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。
6、住房公積金的繳納比例：單位與職工個(gè)人應(yīng)同比例繳存，繳存比例不得低于5%，財(cái)政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應(yīng)按國家稅收政策規(guī)定納稅，、自由職業(yè)者其單位應(yīng)繳存部分和個(gè)人應(yīng)繳存部分均由個(gè)人承擔(dān)，繳存比例不得低于10%;繳存比例超過24%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。
上述繳納比例，各地市、州會(huì)有一定的差異。
二、員工離職后怎么轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金？
員工確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。
根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。
但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。
