單位不繳社保員工可以因此辭職嗎
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。
而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
此外，《勞動合同法》還將社會保險規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，雙方都必須履行。
《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。社會保險,是國家通過立法建立的,對勞動者在其生、老、病、失業(yè)、工傷等發(fā)生困難時,給予物質(zhì)幫助的制度,是法定的強(qiáng)制性義務(wù),用人單位必須依法繳納�！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。
同時《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實際工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以,金先生可以因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職,還可以要求單位支付補(bǔ)償金。
律師提醒,社會保險是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活的重要方面,是一項重要的社會政策,它既是勞動者享有的維持基本生活的權(quán)利,也是政府應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),對保障人民基本生活、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。所以,作為我們公民個人,一定要充分認(rèn)識到社會保險的重要性,積極參加社會保險。
