北京市社保中心發(fā)布了《關于統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。下面是小編為您精心整理的關于北京市社保比例基數(shù)最新通知內容，僅供大家參考。
文中指出，2015年北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。2017年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資。從2017年7月份開始執(zhí)行。
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號)文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。
北京2016-2017年社保繳費基數(shù)標準
六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：
(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費566.8元、失業(yè)保險費34.01元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費170.04元、失業(yè)保險費5.67元。
(二)醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
小知識
1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。
2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。
最新消息：社保繳費基數(shù)將調
社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調整。國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。
北京2016-2017年社保繳費基數(shù)標準
2017年度北京社會保險繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額調整通知
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。
六、參加基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。
其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：
(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費566.8元、失業(yè)保險費34.01元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費170.04元、失業(yè)保險費5.67元。
(二)醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
北京市社會保險基金管理中心
2017年6月13日
此前報道：
市人社局3日發(fā)布了“關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知”，透露2015年度全市職工平均工資為85038元。與此同時，本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調整。
本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。受此影響，本市2017年度社會保險繳費工資基數(shù)中，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)即為7086元，而上次這一標準為6463元，提高了623元。
此外，對于以本市上一年職工月平均工資的60%、40%等作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)也將相應調整。預計近期市人社局將另行發(fā)布各檔繳費金額。
據(jù)了解，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
另外本市有關部門表示，近年來市政府完善收入分配機制，為工資的增長提供了政策支撐。如2015年全市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。此外2015年由于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，相關個人繳納的有關費用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計，所以機關事業(yè)單位就業(yè)人員工資比也有一定程度的增加。
本市有關部門還介紹，工資總額是指各單位在報告期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應繳納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質就都統(tǒng)計在工資總額之中
