上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)調(diào)整
上海市將按照“1+1+0.5”模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.5%。調(diào)整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)
上海市調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)后，可為企業(yè)一年節(jié)省下135億元。舉例來說，假設(shè)某企業(yè)共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費(fèi)基數(shù)也假設(shè)為6000元，那么按照原來的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例，該單位每月需繳納社保費(fèi)用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)2.5%后，該企業(yè)每月繳費(fèi)為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節(jié)省了36萬元，下降了7.1%。
上海市社保待遇標(biāo)準(zhǔn)
社保繳費(fèi)比例和基數(shù)下調(diào)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調(diào)了，但是職工退休后的待遇是不變的。
1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要與社會(huì)平均工資、職工本人平均工資、繳費(fèi)年限和儲(chǔ)蓄賬戶四個(gè)因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會(huì)根據(jù)自身的社會(huì)發(fā)展適當(dāng)提高職工養(yǎng)老金待遇。
2.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要與個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會(huì)有適當(dāng)提高。
3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限，所以失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)不會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)金水平。
另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導(dǎo)線
上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)表
1.上海市民及外來人員城鎮(zhèn)戶口社保五險(xiǎn)繳納比例、基數(shù)
| 繳費(fèi)基數(shù) | 單位 | 個(gè)人 | 繳納比例 | |||||||||||
| 3271-16353 | 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 醫(yī)療保險(xiǎn) | 工傷保險(xiǎn) | 生育保險(xiǎn) | 失業(yè)保險(xiǎn) | 殘保金 | 單位小計(jì) | 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 醫(yī)療保險(xiǎn) | 工傷保險(xiǎn) | 生育保險(xiǎn) | 失業(yè)保險(xiǎn) | 個(gè)人小計(jì) | 合計(jì) |
| 21.00% | 11.00% | 0.50% | 1.00% | 1.50% | 1.60% | 36.60% | 8.00% | 2.00% | ? | ? | 0.50% | 10.50% | 47.10% | |
| 3271 | 687 | 359.9 | 16.4 | 32.8 | 49.1 | 52.4 | 1197.6 | 261.7 | 65.5 | - | - | 16.4 | 343.6 | 1541.2 |
| 16353 | 3434.2 | 1798.9 | 81.8 | 163.6 | 245.3 | 261.7 | 5985.5 | 1308.3 | 327.1 | - | - | 81.8 | 1717.2 | 7702.7 |
2.上海市外來人員農(nóng)村戶口三線繳納比例、基數(shù)
| 繳費(fèi)基數(shù) | 單位 | 個(gè)人 | 繳納比例 | |||||||||||
| 3271-16353 | 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 醫(yī)療保險(xiǎn) | 工傷保險(xiǎn) | 生育保險(xiǎn) | 失業(yè)保險(xiǎn) | 殘保金 | 單位小計(jì) | 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 醫(yī)療保險(xiǎn) | 工傷保險(xiǎn) | 生育保險(xiǎn) | 失業(yè)保險(xiǎn) | 個(gè)人小計(jì) | 合計(jì) |
| 21.00% | 6.00% | 0.50% | ? | ? | 1.60% | 29.10% | 8.00% | 1.00% | ? | ? | - | 9.00% | 38.10% | |
| 3271 | 687 | 196.3 | 16.4 | ? | ? | 52.4 | 952.1 | 261.7 | 32.8 | ? | ? | - | 294.5 | 1246.3 |
| 16353 | 3434.2 | 981.2 | 81.8 | ? | ? | 261.7 | 4758.9 | 1308.3 | 163.6 | ? | ? | - | 1471.9 | 6230.8 |
社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法
計(jì)算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
社保繳納基數(shù)的查詢
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社�；鶖�(shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會(huì)實(shí)時(shí)更新最新的社�；鶖�(shù)。
