保定社保繳費基數(shù)2016
近期，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數(shù)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調。
多地調整社保繳費基數(shù)
近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行了調整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數(shù)也普遍出現(xiàn)上調。
北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數(shù)也進行了調整，均比2015年有所提高。如，度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
影響個人和企業(yè)錢袋子
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。
目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。
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作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行了調整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數(shù)也普遍出現(xiàn)上調。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
根據(jù)鄭州市社保局公布的最新繳費比例，較之前發(fā)生變化的有養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。其中養(yǎng)老保險企業(yè)繳納部分降為19%，個人繳納部分仍為8%;失業(yè)保險企業(yè)繳納部分降為1.2%，個人繳納部分降為0.3%。其他三險維持原有比例不變，合計降低1.5%。
根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2015年鄭州市職工社會平均工資(非私營企業(yè))52376元，鄭州市社保繳費基數(shù)上限為13094元，下限為2618.8元。(鄭州市社保局暫未公布官方數(shù)據(jù)，本數(shù)據(jù)僅供參考)
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對中新網表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。
