1.寧波社保繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)比例調(diào)整
一、繳費(fèi)基數(shù)申報時間：5月4日至5月23日
二、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報，其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。
三、繳費(fèi)基數(shù)申報辦法
(一)網(wǎng)上申報
參保單位(含個體工商戶)可通過寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.nbhrss.gov.cn，下同)首頁中的“社會保險網(wǎng)上申報”按鈕進(jìn)入社會保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)，輸入所在單位的登錄信息(用戶名為單位編碼，初始密碼為單位地稅稅號)后，即可進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報操作，已實(shí)施社會保險網(wǎng)上申報的參保單位，可按正常網(wǎng)上登錄辦法辦理。
(二)窗口申報
暫不具備網(wǎng)上申報條件的參保單位、個體勞動者可到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報窗口辦理申報手續(xù)。
四、未申報調(diào)整辦法
逾期未申報繳費(fèi)基數(shù)的參保單位，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，按該單位職工上年繳費(fèi)基數(shù)的110%辦理結(jié)算。
五、其它有關(guān)問題
從5月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險費(fèi)單位繳費(fèi)比例實(shí)行臨時性下調(diào)，費(fèi)率由1.5%降為1%。本次費(fèi)率調(diào)整后，參保單位按照本單位繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險費(fèi);職工個人按照繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其中農(nóng)民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險費(fèi)。
從今年6月1日起，各參保單位根據(jù)本單位繳費(fèi)基數(shù)申報數(shù)據(jù)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納社保費(fèi)款項(xiàng)，自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據(jù)本通告第二條第二款明確的應(yīng)繳基數(shù)(或自主申報數(shù))及時在繳費(fèi)帳戶中存入相應(yīng)的款項(xiàng)。
本通告涉及有關(guān)法規(guī)文件以及社會保險各險種的繳費(fèi)比例和基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)，可在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱。
2.寧波公積金繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
下月，又將迎來一年一度的公積金繳存基數(shù)調(diào)整月。昨天，記者從寧波市住房公積金管理中心了解到，下月起，寧波市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)的下限和上限都將不同程度提高，頂格繳存的單位，職工月公積金支出將增276元。
此外，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，對于上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。
職工每月公積金支出
最多比上年度增加276元
所謂公積金繳存基數(shù)，一般為職工本人在上一年度的月平均工資。
職工每個月要繳多少公積金，按照“月公積金繳存額=新的繳存基數(shù)x繳存比例”的公式，就能算出來了。
《關(guān)于調(diào)整寧波市市區(qū)度住房公積金繳存基數(shù)的通知》提出：從7月1日起至2017年6月30日，所有實(shí)施住房公積金制度的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，均應(yīng)以職工本人2015年度月平均工資為基數(shù)，按5%-12%的比例計(jì)算住房公積金月繳存額(同一單位職工適用同一繳存比例)。
相比往年，調(diào)整方案對月繳存基數(shù)的上限和下限都有所提高。
月繳存基數(shù)：7月1日開始，職工2015年度月平均工資在寧波市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1860元)及其以上的按實(shí)計(jì)繳，高于28615元的，按28615元計(jì)繳。
記者了解到，上一年度，公積金的月繳存基數(shù)設(shè)定為1650元-26315元。也就是說，下月起，最低和最高月繳存基數(shù)將分別提高210元和2300元。
月繳存額：這意味著，參照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，如果繳存比例按照12%計(jì)算，每月公積金將提高到223元，比上一年度提高25元。
而對于按照28615元的月繳存基數(shù)頂格交納公積金的單位，職工每月的公積金繳存額將提高到3434元，比上一年度增加276元。
經(jīng)營困難的企業(yè)
可申請暫緩繳存住房公積金
為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，對于經(jīng)營困難單位，本次調(diào)整方案也在暫緩繳存方面作出了傾斜。
記者了解到，上一年度，連續(xù)虧損三年以上的經(jīng)營困難單位，才可申請暫緩繳存住房公積金。
而按照本次調(diào)整方案，上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，就可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。
不過，申請降低繳存比例或暫緩繳存住房公積金的單位須經(jīng)職代會或工會討論通過，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。
此外，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工，經(jīng)職工本人申請，所在單位同意，報市住房公積金管理中心核準(zhǔn)，職工個人可以免繳住房公積金(個人部分)，但職工所在單位應(yīng)按照規(guī)定為職工繳存住房公積金(單位部分)。
申請緩繳住房公積金以及個人免繳住房公積金的期限為一年。到期后，符合條件需要繼續(xù)緩繳和個人免繳的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定重新辦理審批手續(xù)。上述申請受理時間截止至6月30日，申請資料領(lǐng)取和申請受理地點(diǎn)：寧波市解放南路166號三樓寧波市住房公積金管理中心辦事大廳咨詢窗
“五險一金”又出新規(guī)則
養(yǎng)老保險
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須累計(jì)繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與4個因素有關(guān)：
全省在崗職工平均工資;
個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資;
繳費(fèi)年限;
退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：
個人：100008%=800元
公司：1000020%=2000元
共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元
醫(yī)療保險
各省(區(qū)、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的醫(yī)療保險為：
個人：100002%=200元
公司：1000010%=1000元
共繳：200(個人)+1000(公司)=1200元
所享醫(yī)療保險(以在職員工為例)：門診看病的保險起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。
住院費(fèi)用報銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)累計(jì)最高支付限額為10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)用，而可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。
失業(yè)保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：100000.2%=20元
公司：100001%=100元
共繳：20(個人)+100(公司)=120元
領(lǐng)取條件：
失業(yè)保險繳滿1年;
非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;
提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
領(lǐng)取時間：
累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足2年的為領(lǐng)取3個月;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿2年不足3年的為領(lǐng)取6個月;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿3年不足4年的為領(lǐng)取9個月;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿4年不足5年的為領(lǐng)取12個月;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足7年的為領(lǐng)取15個月;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿7年的為領(lǐng)取16個月。
以后累計(jì)繳費(fèi)時間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計(jì)算，最長不超過24個月。
領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：
累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不滿5年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1122元;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不滿10年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1149元;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年不滿15年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1176元;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿15年不滿20年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1203元;
累計(jì)繳費(fèi)時間滿20年以上，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1231元。
工傷保險
指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險只有公司繳納，繳費(fèi)比例為：
一類為風(fēng)險較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0.5%)
二類為中等風(fēng)險行業(yè)(用人單位職工工資總額1.0%)
三類為風(fēng)險較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2.0%)
以下為工傷保險條例細(xì)則的部分內(nèi)容：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
一級傷殘為27個月的本人工資;
二級傷殘為25個月的本人工資;
三級傷殘為23個月的本人工資;
四級傷殘為21個月的本人工資;
五級傷殘為18個月的本人工資;
六級傷殘為16個月的本人工資;
七級傷殘為13個月的本人工資;
八級傷殘為11個月的本人工資;
九級傷殘為9個月的本人工資;
十級傷殘為7個月的本人工資。
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：
一級傷殘為本人工資的90%;
二級傷殘為本人工資的85%;
三級傷殘為本人工資的80%;
四級傷殘為本人工資的75%;
五級傷殘為本人工資的70%;
六級傷殘為本人工資的60%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計(jì)生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。
生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。
1.生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30產(chǎn)假天數(shù);
2.生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
(注：如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計(jì)算。生育津貼不用繳個稅。)
生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。
男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前，各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：
個人：1000012%=1200元
公司：1000012%=1200元
每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元
住房公積金政策近年來有所放款，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策(《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。
