社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
(1)蘇州五險一金繳費基數
1、社保繳費基數
2014結算年度社會保險繳費基數將進行調整，蘇州市企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為194496元(16208元/月)，繳費基數下限為28644元(2387元/月)，市區(qū)新基數將于4月1日起執(zhí)行。
度我市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規(guī)定執(zhí)行。度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數為1600元。
度市區(qū)“協保”人員每月“劃賬”基數，以及單位招用“協�！比藛T后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數，均按照度企業(yè)參保職工繳費基數下限執(zhí)行。度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為289239元(24103元/月)，繳費基數下限為57848元(4821元/月)。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，度補繳社會保險費的基數為86434元(7203元/月)。
2、公積金繳存基數
根據《蘇州市住房公積金度繳存基數調整公告》規(guī)定，繳存基數按職工本人2013年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關于調整機關企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》(蘇財建字〔2012〕81號)執(zhí)行，即根據國家統計局現行關于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
各地繳存基數不得低于當地人社部門公布的最低社保繳費基數，最高不得超過蘇州市2013年度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。
(2)蘇州五險一金繳納比例
1、社保繳費比例
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫(yī)療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%
失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
2、公積金繳存比例
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。
