主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)來我市就業(yè)管理政策并組織實(shí)施。
(四)擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的管理辦法;會(huì)同有關(guān)部門擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;承辦市政府管理的部分*員的行政任免事宜。
(七)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作;完善全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、培訓(xùn)登記制度，擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn);組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和人選。
(八)貫徹實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
(九)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門及市以下政府實(shí)施公務(wù)員法工作;負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記、備案工作。
(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;完善企業(yè)薪酬分配機(jī)制，落實(shí)企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控政策;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;健全博士后工作站管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
(十二)研究擬訂引進(jìn)國外智力政策與措施并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力行政許可事項(xiàng)管理工作;綜合管理來我市工作的各類外國專家;負(fù)責(zé)外國專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。
(十三)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十四)擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
(十五)貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。
(十七)會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作，完善政府績(jī)效評(píng)估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。
(十八)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
