關(guān)于延遲退休年齡,延遲退休年齡哪年開始實(shí)施

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關(guān)于延遲退休年齡,延遲退休年齡哪年開始實(shí)施

人力資源和社會保障部部長尹蔚民2月29號透露,目前人社部已有延遲退休方案,要按相關(guān)程序報批后才能公開并向社會征求意見,今年肯定會拿出方案。另據(jù)人社部研究所所長金維剛近日透露,延遲退休方案出臺后會有5年左右的過渡期,或到2022年正式實(shí)施。

延遲退休政策的出臺還沒有時間表,也沒有形成具體方案,仍處于研究討論階段。

哪年出生不用延遲退休

退休年齡還是按以前的規(guī)定。個人估計,2020年之前退休的,都趕不上“延遲”這班車。反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議:2020年起,原來50歲退休的每五年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。到時根據(jù)國家財力和社;鸱e累,決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策

社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報告2013》,為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面,報告建議改革第二階段(至2018年),在全國范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。

報告建議,在2014?2015年改革第一階段,政府應(yīng)在保險精算的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌考慮社會承受能力和勞動力市場發(fā)展,研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段,即2019?2020年,建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險和基本社保體系。中金網(wǎng)

延遲退休年齡最新規(guī)定2016:哪年出生不用延遲退休

從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

同時,為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前5年退休,也可以高于法定退休年齡退休,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整:參考其他國家的彈性年齡設(shè)計,可以規(guī)定每提前1年退休,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%,提前5 年則下降5%;每推遲1年退休,養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%,推遲5年則上升4%。同時,可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上,適當(dāng)向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案

漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容,第一是有一個預(yù)告期,提前幾年告知社會;第二要分步驟,可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三,要“邁小步”,以“一年提高幾個月”這樣的方式,一步一步來,用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

專家建議退休年齡延至65歲

我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí),不少專家建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從實(shí)行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡?建議,我國應(yīng)逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓(xùn)力度,以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。他建議,退休年齡可采取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。

國外延遲退休政策一覽

美國:

1983年修訂《社會保障法案》時提出的到2025年將職工的正常退休年齡從65歲提高到67歲,直到20年后的2003年才正式開始實(shí)施,并明確提出計劃用22年的時間完成從65歲提高到67歲的目標(biāo)。

德國:

從2012年起,到2029年用18年的時間將法定退休年齡逐步從65歲提高至67歲。退休年齡從2012年開始每年提高一個月,在隨后的6年中每年提高兩個月。

意大利:

在 1995年和2004年采取彈性延遲退休年齡政策。主要通過提高養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限來提高退休年齡:1995年的政策規(guī)定,參保人員只要繳費(fèi)滿35年,則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡提前退休,選擇有效期截至2035年;2004年提出,男職工提前退休須同時具備兩個條件,即養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)(2008年的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲,2010年為61歲,為62歲)。

西班牙:

在出臺延遲退休年齡政策的同時,也制定了相應(yīng)的配套政策。2009年1月通過的養(yǎng)老保險改革議案規(guī)定:年滿65歲并且已繳納養(yǎng)老保險38.5年者,或年滿67歲已繳納養(yǎng)老保險37年者才能獲得全額養(yǎng)老金

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