1月19日,四川省人社廳廳長王建軍在全省人設(shè)工作會(huì)上,透露及“十三五”期間四川人力資源和社會(huì)保障工作的所有重點(diǎn)與亮點(diǎn),上述的推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)也在內(nèi)。王建軍詳細(xì)介紹了的七大舉措和未來五年的十項(xiàng)重點(diǎn),勾勒出今后一段時(shí)間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。
會(huì)議透露,今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整,各地要嚴(yán)格按照國家和省統(tǒng)一部署,加強(qiáng)測(cè)算,制定實(shí)施方案,做好組織實(shí)施。
關(guān)鍵詞 提高收入待遇
調(diào)整事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)
企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調(diào)整
收入待遇是每個(gè)市民尤其關(guān)注的,的布局從源頭深入到過程,全方位瞄準(zhǔn)提高收入待遇。
王建軍說,今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào),調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元,比“十一五”期末增長60.9%,平均每年增加138.4元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。
今年還有一項(xiàng)重要工作,就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),完善特殊崗位津貼政策,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn),健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。王建軍說這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。
今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作,完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點(diǎn),大力推行工資集體協(xié)商工作。
記者了解到,關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問題,按照人社部的要求,在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長幅度。
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關(guān)于2015年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
川人社發(fā)〔2015〕17號(hào)
各市(州)人力資源和社會(huì)保障局,財(cái)政局:
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定,經(jīng)省政府批準(zhǔn),現(xiàn)就做好我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間
2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)的退休(退職)人員。符合上述條件,但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法
(一)定額調(diào)整辦法
每人每月增加120元。
(二)掛鉤調(diào)整辦法
繳費(fèi)年限超過15年的(不含15年),對(duì)超過的年限(不滿一年按一年計(jì)算),每年增加7元。
(三)適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員,先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法,再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金,同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的,可重復(fù)累加享受:
1.企業(yè)高齡退休人員
(1)建國前參加革命工作老工人,每月增加80元。
(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員,每月增加30元。
(3)原個(gè)體工商業(yè)者,每月增加30元。
(4)年滿70周歲及以上人員,每月增加40元。
2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員
(5)年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員,適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金,其中一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員,每月增加40元;三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員,每月增加50元;五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員,每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別,按國人部發(fā)〔2006〕61號(hào)及川人發(fā)〔2007〕8號(hào)文件執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部
(6)對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道
(一)調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外,主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2015年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求,進(jìn)一步強(qiáng)化市(州)范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。各級(jí)政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度,統(tǒng)籌安排資金,確保增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。
(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會(huì)保險(xiǎn)局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,由省社會(huì)保險(xiǎn)局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。
四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定
(一)按照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定,企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。
(二)企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強(qiáng)制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養(yǎng)老金。
(三)有關(guān)建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍,按《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號(hào))的規(guī)定認(rèn)定。
(四)退休人員的繳費(fèi)年限、年齡,以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實(shí)際周歲確定。
五、切實(shí)做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作
(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,高度重視,集中力量,落實(shí)責(zé)任,在確;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,抓緊組織實(shí)施,確保在2015年4月底以前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中,把黨和政府的關(guān)懷落實(shí)到每一位退休人員身上。
(二)企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批,由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。
(三)本通知下發(fā)后,各市(州)人力資源社會(huì)保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)按工作調(diào)度要求,向省人力資源社會(huì)保障廳、省社保局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局要在5月18日前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況,包括各市(州)本級(jí)和縣(市、區(qū),含擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)縣市)增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金過程中,必須嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策,不得將不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍,省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督檢查。
六、本通知由省人力資源社會(huì)保障廳解釋