深圳養(yǎng)老保險新模式企業(yè)退休養(yǎng)老金新標準

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 深圳退休養(yǎng)老金待遇

1.對在1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準,下同)的企業(yè)退休人員,從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元;

2.對在1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員,從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員,2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的,加發(fā)10元;

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員,2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的,補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業(yè)退休人員,2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的,加發(fā)10元;低于190元/月的,補齊至190元/月。

深圳退休養(yǎng)老金增加額

一、按照2974元為基數(shù),按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金,即每月增加140元;

計算公式:2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

二、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù),按照該基數(shù)的5%增加。

計算公式:因為每個人的額度不同,可由個人計算。

溫馨提醒:按照該調(diào)整辦法測算,深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

深圳養(yǎng)老津貼待遇標準

一、企業(yè)退休人員津貼待遇標準

符合在深圳市按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員,其繳費年限,包括視同繳費年限和一次性繳費年限,每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼,不滿一年不計發(fā)。

1.對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員,繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。

2.2013年10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員,繳費年限津貼自其在深圳市辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。

二、高級職稱人員津貼待遇標準

1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含今年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員),從首次領取基本養(yǎng)老金之月起,

1.具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元,

2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元;

備注:2013年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員,其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱津貼,低于上述標準的予以補齊。

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