我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
改革的基本思路：一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步
一個(gè)統(tǒng)一:
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾。
五個(gè)同步:
1.機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革
2.職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)
4.待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革
5.改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施
什么是雙軌差異?
中國(guó)現(xiàn)行的是“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財(cái)政統(tǒng)一支付的養(yǎng)老金;另一套是社會(huì)企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人員退下來(lái)的養(yǎng)老金，有哪些不同?
①統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一籌資;
②支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付;
③享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。
