近日，遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（下稱《通知》），這是從2005年至，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金水平�！锻ㄖ窙Q定，從1月起，調整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調10%左右，人均上漲約為203元，調整后人均將達到2236元。下面是思而學教育小編從官網(wǎng)收集為大家提供的具體內(nèi)容。
關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
遼人社發(fā)〔2015〕9 號
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局、財政局，各省本級參保企業(yè)：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
四、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為當前一項重要政治任務，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
